原标题:警惕“劳动碰瓷”!求职者恶意状告7家用人单位被判败诉
本文转自【江苏新闻】;
2018年至2021年,南京的张某先后入职7家用人单位又迅速离职,最短干了3天、最长24天,然后通过报警、起诉等方式,要求企业支付远超过他工资报酬的工伤待遇、赔偿金等。经查,张某存在故意受伤索要工伤待遇的嫌疑。最近,南京市中级人民法院二审判决:张某滥用诉讼权利,构成恶意诉讼。
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