精准服务促发展 聚才引智筑未来

福州市人社局多措并举服务市场主体赋能高质量发展

今年以来，市人社局紧紧围绕服务经济社会发展大局，以“开局即冲刺”的奋斗姿态，早谋划、早部署、早行动，通过搭建多元平台、创新服务模式、拓宽就业渠道等一系列务实举措，全力服务市场主体聚才引智，为加快建设现代化国际城市注入源源不断的人才动能。

密集活动搭平台

供需对接见实效

招聘会现场人头攒动，企业展位前挤满咨询和投递简历的年轻人；线上直播间里，企业招聘人员化身“带岗主播”，与求职者热情互动……这是福州市“好年华 聚福州”春季招聘服务月、“百日千万招聘专项行动”等系列活动的真实场景。

截至目前，全市已举办各类高校毕业生招聘活动218场，涵盖“线上+线下”“综合+专场”“校内+校外”等多种形式。其中，市本级组织85场，包括线下招聘76场、直播带岗5场、线上招聘4场，线上平台浏览人次突破30万。高密度、广覆盖的招聘活动，有效打通人才与企业对接渠道。

数据显示，系列活动共吸引6702家（次）用人单位参与，提供涵盖数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济等领域的岗位约12.82万个，收到简历9.92万份，初步达成就业意向3.21万人次。一系列鲜活数字，折射出人社部门服务市场主体的扎实成效。

织密服务“点线面”

就业服务“零距离”

如何将就业服务更直接、更温暖地送到毕业生身边？市人社局积极构建“高校驿站+地铁站点+社区窗口”立体化服务网络，实现从“人找服务”到“服务找人”的转变。

以高校驿站为前沿阵地，与24所在榕院校共建“高校毕业生就业驿站”，将政策解读、求职实训、招聘组织、创业扶持等全链条服务送进校园。驿站设于宿舍楼、教学楼附近，真正打通就业服务“最后一公里”。今年以来，各驿站已举办政策宣讲、求职坊、研学营、招聘会等活动32场，成为毕业生身边的“就业加油站”。

在地铁沿线站点设立流动服务点，开展“地铁招聘会”等活动，将招聘信息融入市民日常通勤，捕捉流动中的求职机遇。同时，在全市374个基层就业服务点设立毕业生专窗，提供政策咨询、职业介绍、就业指导等标准化服务，确保毕业生在任何一个服务点都能获得专业帮助。

点、线、面结合的服务网络，将就业服务延伸至城市各个角落，让服务更有温度、对接更具效率。

创新驱动破壁垒

精准匹配提效能

面对新一代毕业生和用人主体的新需求，市人社局推动招聘服务向时空维度延伸，以创新模式提升人岗匹配质效。

今年7至8月，每周五晚在重点商圈、交通枢纽开设“就业夜市”，打破传统招聘会的时间、空间限制，让求职者利用晚间闲暇时间与企业招聘人员轻松交流。

夜市还设置AI（人工智能）服务专区，具备AI职业指导、智能岗位匹配、模拟面试等功能，甚至实现“刷脸智能应聘”。

“就业夜市+智能专区”模式，是加密“小而精”招聘活动的创新实践，通过灵活时间、轻松场景和前沿技术，提升求职体验与匹配效率。同时，“好年华 聚福州”人才网和“福你就业”微信小程序等线上平台持续推广，打造“永不落幕”的招聘市场。

一线体验转观念

拓宽渠道注活力

为引导毕业生树立正确就业观，并为福州先进制造业发展招才引智，市人社局组织开展“企业一线就业行动”。

行动聚焦先进制造业企业，组织毕业生走进园区、厂房、车间，亲身感受一线工作环境与企业文化。截至目前，已征集先进制造业企业优质岗位2117个，组织1059名学生参与活动。

一线体验显著改变了学生对制造业的认知。已有425名学生与企业签订入职或实习协议，为我市制造业注入青春活力。

从搭建供需对接平台到织密服务网络，从创新“夜市+AI”模式到深入一线拓宽渠道，市人社局以有温度、有力度、有精度的举措，诠释着服务市场主体、优化营商环境、促进高质量发展的责任担当，让更多“好年华”汇聚有福之州，共创未来。（记者 李晖）