福州公布一批事故隐患内部报告奖励典型案例
吹响安全哨 排掉身边雷
福州公布一批事故隐患内部报告奖励典型案例
《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》印发以来，全市各级各部门推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。近期，市安办公布一批生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。
5月27日，宝钢德盛不锈钢有限公司热轧厂一名员工在日常巡检时，突然注意到一个关键隐患：平整机旁的现场急停按钮被按下后，平整操作室仍能正常操控剪切功能。“这要是设备出问题，急停按了没用，很可能伤到人！”该员工立刻停下手中工作，拍照留存证据，第一时间向公司安保部上报。
接到报告后，公司安保部技术团队迅速到场排查，在上、下剪刃的手动操作及剪切自动流程控制回路中，新增快停连锁信号，确保只要急停按钮按下，上剪刃就无法进行手动操作。“一线员工的敏锐发现，帮我们堵住了安全漏洞。”企业负责人说，依据公司事故隐患内部报告奖励制度，当即向该员工发放1000元奖金。
这样的典型案例还有许多。7月30日，福建舜方实业有限公司员工发现磅房电源短路后及时上报，企业整改后奖励员工500元；8月6日，侨源气体（福州）有限公司工作人员发现槽车压力表失效，上报更换合格仪表后，获200元奖励；8月以来，华润置地（福州）物业服务中心员工詹某、刘某某、陈某先后发现监控盲区、疏散通道堆物等11项隐患，公司整改后合计奖励员工400元；福建中青旷博建设有限公司、宇旺建工集团的项目员工，分别发现灭火器缺失、电缆线拖地等问题，上报整改后各获100元奖励。
“安全生产关乎劳动者生命，也关乎企业发展与社会稳定。在生产经营单位，一线劳动者是最灵敏的风险感知‘触角’，有第一时间发现、报告事故隐患的便利和优势。”市安办相关负责人说。
自2024年7月《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》印发以来，福州市应急管理局扎实推动该机制落地落细，加强对全市生产经营企业内部报告奖励制度的指导和帮扶，督促企业对内部人员报告的事故隐患建立核查、分析、整改等闭环管理机制。
“推动建立完善生产经营企业事故隐患内部报告奖励机制，能够充分调动企业负责人和从业人员积极性，深化事故隐患排查治理，推动企业安全生产主体责任落实。”市安办相关负责人表示，下一步，福州市将继续推广典型经验，促进生产经营单位自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠，构筑安全生产领域的人民防线。（记者 傅亦静 通讯员 李楠）