近日,有应聘文员的求职者称遭遇“被说太丑”的不公平待遇。这一事件引发了广泛关注和愤怒。深圳人力资源局迅速行动,已启动核查处置程序。他们将深入调查此事,追究相关责任方的法律责任,维护求职者的合法权益。公平就业是社会的基本要求,任何基于外貌等不合理因素的歧视行为都不应被容忍。深圳人力资源局的积极举措彰显了对公平就业的坚守,也为其他地区树立了榜样,让人们看到了维护就业公平的决心和力量。
16日,上游新闻报道了“陈女士应聘文员被说太丑”一事,在网络上引发较大关注。17日晚,了解到相关情况后,深圳市龙岗区人力资源局工作人员告诉上游新闻记者,他们已经启动对涉事企业的核查和处置。
《深圳一女子网上应聘文员被回复“太丑了”,涉事公司回应》稿件发布后,迅速登上各大平台热搜榜,引发网友热议。不少网友对于陈女士的遭遇表示气愤,纷纷表示“必须道歉”“建议严查该公司”。17日下午,深圳市龙岗区人力资源局工作人员联系记者,了解核实具体情况,并表示已经联系了涉事企业。17日晚,该局工作人员联系记者称,他们已经第一时间联系了当事人陈女士,并同步启动对涉事企业“深圳市XX财务管理有限公司”的核查和处置。得知政府有关部门已经介入,陈女士表示“那可太好了”。
上游新闻记者 金鑫