人社部：稳妥有序做好延迟法定退休年龄改革实施的各项准备工作
人社部提出要稳妥有序做好延迟法定退休年龄改革实施的各项准备工作。这一举措意义深远。随着我国人口老龄化加剧，养老负担逐渐加重，延迟退休年龄改革势在必行。通过有序准备，能够确保这一政策在未来实施时更加科学合理。这需要综合考虑不同行业、不同人群的情况，兼顾就业市场的稳定、职工的权益保障等多方面因素。从宏观层面看，有利于应对人口结构变化对劳动力供给和养老金体系可持续性的挑战，从微观层面则要保障广大劳动者能顺利适应这一改革。
国新办24日举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会，人力资源和社会保障部副部长李忠在会上表示，9月13日，十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，明确了改革的目标原则、主要任务和保障措施。9月19日，国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议，全面部署各项工作。从现在到明年1月1日改革实施的3个月时间，人社部将会同有关部门，认真落实党中央、国务院决策部署，强化系统思维，把握改革重点，稳妥有序做好改革实施的各项准备工作。从以下几个方面入手，做好相关工作：
一是抓紧制定完善配套政策措施。根据各方面的意见建议，人社部对需要制定的配套政策措施进行了认真研究，比如促进就业、保障劳动者权益、高海拔地区职工退休等方面的政策。人社部将会同有关部门，加快制定出台相关政策和支持措施。同时，落实自愿、弹性原则，制定弹性退休具体办法，进一步明确弹性退休怎么办理。
二是加强对改革政策的宣传解读。通过各地社保经办窗口、12333热线等渠道，为广大职工提供政策业务咨询，讲透彻政策考虑，讲明白保障措施，讲清楚办事流程，帮助职工更好了解掌握政策。
三是做好经办服务的各项准备工作。按照“高效办成一件事”的理念和要求，调整完善社保经办业务规程，加强部门信息共享，简化程序、优化流程，方便单位和职工办理相关业务。