福建省民营企业拥有省级高层次人才3800多名 约占认定人才总量的1/3
福建省民营企业在人才汇聚方面展现出强大的吸引力。省级高层次人才中有多达3800多名集中于民营企业，这一数量约占认定人才总量的1/3。这一现象表明民营企业在福建省的经济发展格局中占据着重要地位。它们犹如一个个强大的磁石，吸引着各类优秀人才的加入。这不仅反映出民营企业积极的人才战略和广阔的发展空间，也体现出福建为民营企业营造的良好人才发展环境，在这种互相促进的态势下，民营企业将不断凭借人才优势在创新、发展的道路上大步前行，为福建省的整体发展注入源源不断的活力。
11月7日，福建省实施新时代民营经济强省战略推进高质量发展系列新闻发布会继续举办。第十场新闻发布会聚焦福建省支持民营企业人才队伍建设的总体情况。
省委组织部相关负责人介绍，福建省高度重视民营企业人才的引领凝聚工作，省人大代表中来自民营企业的有119名、占比超过20%，省政协委员中来自民营企业的有188名、占比1/3，参加国情省情研修班的人员半数以上是民营企业人才。
在加大人才培养力度方面，福建省发挥省级重点人才计划的牵引作用，通过实施产业领军团队、“创业之星”“创新之星”等项目，加快培养本土民营企业创新创业人才。其中，产业领军团队这一项目实施以来，共遴选支持了87个团队，来自民营企业的有76个，占比达87%，通过这些项目培育了一批“单项冠军”“专精特新”企业。
在拓宽人才引进路径方面，福建省实施省引才“百人计划”，对入选者给予100万至300万元支持，目前已遴选八批900多名入选者，其中来自民营企业的约60%；实施工科类青年专业人才支持政策，对引进的工科专业优秀毕业生，按企业支付薪酬的60%给予补助，已累计支持民营企业引进工科类青年人才1.2万余名，有力助推民营企业加快创新、加速发展。
在发挥民营企业用人主体作用方面，2020年，福建省印发实施高层次人才认定和支持办法，对经过认定的人才，可享受安家补助、子女教育等13项工作和生活待遇。截至今年10月，共认定在民营企业工作的省级高层次人才3800多名，约占认定人才总量的1/3。为帮助企业引进、留住急需紧缺人才，福建省赋予龙头企业自主认定省级高层次人才的权限，截至目前，通过自主认定方式认定的人才已有350多名。（记者 蒋雅琛）
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