福州出台10条措施致力于建强卫生健康人才队伍。其中“名医工作室”成为重点扶持对象，每年能够获得资金支持。这一举措有着重要意义。一方面，资金支持为“名医工作室”的发展提供了有力保障，有助于提升其医疗技术研发、人才培养等多方面的能力。另一方面，吸引更多优秀的卫生健康人才加入其中，他们可以在名医的带领下不断成长，同时也能提升福州整体的医疗卫生水平，为市民提供更优质、高效的医疗健康服务。

近日，市政府办公厅印发《福州市加强卫生健康人才队伍建设十条措施》，明确加大高层次人才引进力度，最高给予每人每年50万元经费支持。

十条措施提出，面向北京大学、清华大学、北京协和医学院、复旦大学、上海交通大学、华中科技大学、北京中医药大学、四川大学、浙江大学、中山大学、广州中医药大学、南方医科大学引进医疗卫生相关专业的全日制应届博士、硕士毕业生，面向世界著名大学引进医疗卫生相关专业的全日制应届博士毕业生，以及毕业于上述学校并在上述学校工作的教学、科研人员（含博士后）。其中，博士直聘为副高级专业技术职务、硕士直聘为中级专业技术职务，且不受用人单位岗位总量和设置的限制。

积极引进业务和学术水平在省内领先、能引领福州相关学科发展的医疗卫生类领军人才。根据引进人才层次和工作安排，与市属卫生健康单位签订不少于三年的协议，符合福建省高层次特级、A类人才认定条件的，给予每人每年50万元经费支持；符合福建省高层次B类人才认定条件的，给予每人每年30万元经费支持；符合福建省高层次C类人才认定条件的，给予每人每年20万元经费支持；主要用于科研启动、学科建设和人才培养等方面补助。

支持名医在榕设立“名医工作室”，开展名医“师带徒”计划，发挥名医“传帮带”引领作用，选派优秀人才“一对一”跟师学习，培养一批优秀后备人才，做精做强优势学科，培育培优重点学科。符合福建省高层次特级、A类人才认定条件的名医，给予“名医工作室”每年10万元资金支持；符合福建省高层次B类、C类人才认定条件的名医，给予“名医工作室”每年5万元资金支持，所在市属卫生健康单位按1∶1配套支持。

对学术水平高、实践能力强的市属卫生健康单位优秀中青年科研人才，精选支持卫健科研项目。市卫健委、市科技局设立人才专项科研项目，给予每个科研项目25万元经费支持，经费不足部分由所在市属卫生健康单位补足。

符合《“好年华 聚福州”人才住房保障办法》补助对象条件，在鼓楼、台江、仓山、晋安四城区购房的市属卫生健康单位引进的卫健人才，全日制博士给予一次性购房补助50万元、国内“双一流”建设学科医学类全日制硕士给予一次性购房补助15万元，并可享受福州其他人才住房优惠政策，优惠总额不超过实际购房总价。如因个人原因未履行承诺服务年限的，应按照未满服务年限的比例退还相应补助。

十条措施有效期三年，适用于市属卫生健康单位。（记者 马丽清）