人员配备对任何企业来说都是一个挑战，但对于托儿行业来说尤其困难。董事们正在寻找合格、负责任的候选人，他们值得信赖，能够照顾幼儿并帮助他们茁壮成长。

托儿中心的所有者知道，他们业务中最重要的部分不是他们的课程、他们的膳食计划或他们的设施：而是他们的员工。

雇用优质的托儿服务人员从发布职位开始。写得很好的职位描述是董事在招聘过程中可以拥有的最好的看门人之一。如果做得正确，它将只鼓励最合格的候选人申请；如果做得不好，你将不得不对更多的候选人进行分类——或者更糟的是，那些最适合这份工作的人不会申请。

（提示：使用此工作申请表来组织所有候选人的信息！）。

幼儿工作

无论您是想要招聘的主管还是正在寻找工作的候选人，在幼儿教育中都有许多角色需要考虑。托儿所需要的不仅仅是幼儿教育工作者！他们还需要清洁工、管理员、助理教育工作者、导演，有时还需要厨房工作人员！

这些天来，求职者寻找工作的第一名是在求职委员会网站上。请务必在教育工作者用来寻找下一个角色的所有主要工作网站上发布您的机会。

热门招聘网站的示例包括：

Indeed

Monster

Workopolis

Glassdoor

LinkedIn

为了让这更容易，还有像 ZipRecruiter 这样的服务，允许您创建一次职位发布，然后自动将其分发到所有主要的招聘网站。

如果您正在寻找幼儿教育行业的职业机会，请查看我们的免费可打印简历模板，以便在更新您的简历时抢占先机。

在下面查看一些最常见的托儿中心工作机会！

中心主任

中心主任负责监督托儿中心所有工作人员的工作。这包括计划、实施和监督中心的所有活动。中心主任必须确保按照所有相关法律、政策和程序满足计划中儿童的身体、情感、智力和社会需求。

共同职责：

员工招聘、管理和评估

向社区营销中心项目

管理课堂注册

维护中心的网站和社交媒体资料

预算管理

确保中心满足所有许可要求

管理、记录组织和维护

团队建设

共同决策

监督日常运作

为儿童和工作人员创造一个安全、尊重和公平的环境

副主任

副主任通常在中心有两个主要职责。他们的主要职责是作为课堂上的教育者，与孩子们一起学习各种教育科目和生活技能。此外，助理中心主任还根据需要在中心履行行政和监督职责。他们还在主任缺席时担任中心主任，或为最终晋升为主任提供培训。

幼儿教育工作者

幼儿教育工作者负责特定教室的日常监督和操作。这是人们最常与幼儿教育联系在一起的工作角色，但它涉及的内容比大多数人想象的要多得多！

共同责任：

计划和实施鼓励儿童发展好奇心、探索和解决问题能力的活动和机会

为儿童提供适合年龄的活动，促进身体、智力和社会发展

调整教学方法和课程以满足儿童的不同需求，兴趣、能力、发展水平和学习方式

制定和执行课程计划

计划和准备课堂学习环境

在课堂和户外监督孩子

提供支持性环境，让孩子可以学习和练习适当的行为

每天与父母和看护人互动；与家长和家庭保持开放和合作的沟通，鼓励他们参与计划并支持孩子在家中的持续发展

助理教育工作者

助理教育工作者支持幼儿教育工作者在特定教室中监督、学习和发展儿童。他们的工作职责与教育工作者的职责非常相似，除了他们不制定课程计划或课程外，他们支持这些举措的实施！

厨师

托儿中心的厨师负责中心厨房的所有食物准备和烹饪。

共同职责：

为儿童烹饪、烘焙和

准备食物 为实地考察准备必要的特殊食物

安全的食物储存和处置

保持食物温度以及冰箱和冰柜温度的每日记录

确保符合以下所有健康和卫生要求所有食品安全法规

厨房运营，包括定期清洁和消毒电器、柜台、橱柜和抽屉

确保每餐后清扫和拖地

清洁工

一些儿童保育中心使用外部公司进行清洁，但其他儿童保育中心选择聘请自己的专用清洁工.

共同职责：

从里到外清洁主入口门

清洁和消毒厨房和洗手间

清洁教室桌子、橱柜、柜台、窗户等

清空垃圾箱

吸尘地毯和拖地

办公室管理员

办公室管理员负责运营领导。他们管理所有办公室职能，包括中心参观、注册人数、人员配备时间表、家长咨询等。一些托儿中心将让他们的主任或助理主任处理这些任务，而其他托儿中心将聘请专门的管理员。

共同职责：

创建用于课堂的教学资源

记录出勤和即将入学

处理参观和中心营销

准备预算和年度报告

制定中心目标和目标

管理员工日程安排和未来的人员配备需求

通过电子邮件和电话管理家长查询

招聘在托儿中心留住工作人员可能具有挑战性。确保您提前预测您的入学人数并将其与您的人员需求相匹配。使用详细、准确的职位描述来推动每个职位的最佳候选人。祝你好运！