安省教育工作者在天内处于合法罢工位置
加拿大公共雇员工会周一表示，从 11 月 3 日起，安大略省约有 55,000 名教育工作者，如监护人、幼儿教育工作者和行政人员，将处于合法罢工状态。
CUPE 没有表明教育工作者是否会进行全面罢工——这可能会关闭学校——或者从按规定工作开始的运动，或者在那时采取其他一些行动。
在调解员的协助下，谈判仍在进行中，周一至周三将进行为期三天的谈判。在 2019 年的最后一轮合同谈判中，CUPE 和政府在工人开始罢工的前一天达成了最后的协议。
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周一，工会在其安大略省学校理事会工会理事会的 Twitter 帐户上宣布，调解员发布了所谓的“没有董事会”报告，” CUPE 在 10 月 7 日要求，称谈判陷入僵局。
“重要的是，作为工人，我们利用这段时间在我们自己、学生、家庭和我们的社区之间建立权力，”工会在更新，鼓励其成员填写罢工工资表格。
该报告设置了工会处于合法罢工位置的 17 天倒计时，尽管 CUPE 仍需要提前五天通知任何工作行动。
教育部长斯蒂芬莱切表示，他希望CUPE在谈判中提出合理的要求。
莱切在一份声明中写道：“和家长一样，我们坚信学生应该在课堂上赶上他们的学习，并且很失望地听到教育工会向家长再次确认他们打算对孩子及其家人进行罢工。”
CUPE 正在寻求 11.7% 的年薪增长，作为回应，政府为年收入低于 40,000 美元的工人提供每年 2% 的加薪，为所有其他工人提供 1.25% 的加薪。
教育工作者提出了其他几项建议，包括加班费是正常工资的两倍、教育助理和 ECE 每天 30 分钟的带薪准备时间、增加所有工作者的福利和职业发展。
CUPE 安大略省校务委员会工会主席劳拉·沃尔顿 (Laura Walton) 表示，他们的提议是关于“学生的成功和良好的工作”。
“我们今天早上开始调解，我们仍然希望达成一项谈判协议，以保证为学生提供更好的服务，帮助解决学校董事会雇用和留住合格员工的问题，并确保为那些收入最低的一线教育工作者大幅增加工资。 “姗姗来迟，”她在一份书面声明中说。
在合同于 8 月 31 日到期后，四大教师工会也在与政府的谈判过程中处于不同阶段
。加拿大新闻社的这份报告于 10 月首次发表2022 年 17 月 17 日。