“不！”在我的常识能够扼杀它之前，我大叫起来。我满脸沮丧。 “但他爱你。”

“而且我爱他，”她说，眼神呆滞。还没等我们两个人对自己的情绪感到尴尬，公共汽车就到了。我倒在座位上，彻底泄气了。在过去的几个月里，我已经失去了从我们生活中来来往往的托儿所工作人员的数量。我知道它看起来很珍贵，或者就像我溺爱一样，但我忍不住看着我旁边的小孩，因为无法向他们解释他们是如何以及为什么来照顾他们的不公平而感到受伤爱一直莫名其妙的消失。周一早上，当他们到达摇摆室门口时，看到他们在另一张新面孔的不确定性中犹豫不决，这让他们感到刺痛。

最初，我们曾经收到警告。精致的小纸条溜进吸管杯旁边的袋子里，让我们知道有人很快就要离开了。在他们的最后一天，所有的父母都会来接我们的孩子，并在他们的地方留下一个闪亮的礼品袋。你必须跨过接待处的巧克力海洋和酒瓶才能到达婴儿门。在交接和每日报告（“一个便便，什么都吃”）期间我们可以使用的短时间内，我们很难在我们喋喋不休的告别中表达我们所有的感激之情，笨拙地压抑着我们胸中膨胀的情绪。

我们不再收到警告，我想知道这是不是因为离开变得如此频繁。有一天，你可能有一个孩子和一个尿布袋递给你，结果回家却发现里面有一张手写的告别卡。把它别在冰箱上，震惊地发现另一个人不见了，我会想起他们教我们在情绪激动的第一天送孩子时使用的创可贴方法。放下它们走吧，不要犹豫，不要转身，不要说再见。

早年托儿行业陷入危机，行业营业额估计接近30%。 Early Childhood Ireland 去年发表的研究发现，在过去的 12 个月里，近 90% 的学前班和托儿所都有空缺要填补，而 36% 无法填补。对于绝大多数人来说，招聘过程花费的时间比他们预期的要长得多，而且令人担忧的是，超过 45% 的人表示，他们最终不得不接受资格比他们想要的低的人。大多数托儿所表示，员工离开的主要原因是因为在该行业工作在经济上不再可行。

大家都同意托儿所工人工资应该高一些，费用应该低一些，这难道不是不可思议，而我们却莫名其妙地出现了相反的情况：父母付了钱，工人得到了微薄的收入。随着生活成本危机的蔓延，事情只会变得更糟。那些爱护我们孩子的人将无力承担他们所热爱的工作。

虽然对爱尔兰照顾儿童的人的基本工资进行了一些投资，但迫切需要在此基础上再接再厉。我曾经认为托儿所是一种服务。在我们的孩子开始一岁之前，我的激光专注于寻找一个我们几乎可以负担得起的地方，然后在他开始托儿所的可怕日子之前抑制我的情绪。坦率地说，我想我认为托儿所是一种增强的保姆服务。

我只花了几周的时间就了解了这些人真正为我们家做了什么。喜气洋洋的工作人员在家的时间会冲到我门口，爆笑告诉我最新的突破或进展。 （作为父母，真的很高兴能找到另一个像你一样痴迷于孩子成长细节的灵魂。）他们会向我们询问有关喜欢的歌曲或书籍的详细信息，我真的被这种关心和喜悦所感动投资于第一步和第一句话。从字面上看，我永远无法对这些人表示足够的感谢，因为他们中的许多人在我有机会之前就已经离开了。

这项工作太重要了，不能得到适当的报酬。托儿部门的损失是我们所有人的损失。

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