意见：

所有工人都去哪儿了？你注意到了吗？我们的咖啡馆服务已经放缓，更多的航班和公共汽车被取消，货架上经常是空的。

Covid 是否仍然有责任，还是不再有责任？

真正的原因是，企业再也无法获得足够的员工。

奇怪的是，其他经合组织国家也有同样的问题。国际猎头现在成群结队地来到我们的海岸，以诱人的薪水和条件挖走才华横溢的员工。

新西兰雇主正在拼命回应在家工作的政策、灵活的工作时间和大幅加薪。如果关键员工的逗留时间超过六个月或十二个月，一些雇主甚至会提供现金奖金。

工人去哪儿了？一种理论与我们在教育领域观察到的情况密切相关。教育工作者告诉我们，孩子和家长将上学视为可选，一些幼儿中心和学校报告称，自 Covid 封锁以来，他们的角色减少了一半。

有没有可能我们的大部分生产性劳动力更愿意呆在家里教育和照顾他们的孩子？

高等教育

教育工作者也报告说大学和理工学院的入学率很低。

我们的许多高中毕业生和年轻人都在利用母婴银行。爸爸，比起开始工作或接受高等教育，他更愿意参加 OE。

其他人则选择尽早开始他们的职业生涯并接受绝望的雇主提供的工作以获得财务自由。

至于 25 至 29 岁的人，据报道，现在新西兰的就业人数比大流行前要少。

我们的净移民数据支持这一点，该数据显示，在截至 2022 年 5 月的一年中，离开该国的人数比抵达的人数多 10,700 人，导致我们的总人口和生产性劳动力出现净损失。

为了不顾一切地维持业务，雇主现在正在拼命招聘退休人员和离校生来填补空缺的职位。

不幸的是，这些工人不像以前的在职人员那样普遍，效率也不高，这就解释了为什么我们的商品和服务的标准或可用性自 Covid 封锁之前就下降了。

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双倍

病假和额外带薪公共假期

。这些变化给雇主带来了巨大的成本增加。

这是在四个月或更长时间的强制性封锁之后，许多雇主无法赚取收入。

几周前，新西兰工会委员会提议试行每周工作四天，付五天工资。

这意味着新西兰的生产力将下降 20%，而新西兰已经被公认为生产力最低的国家之一在经合组织。

不幸的是，我们的政府认为企业是拥有无穷无尽资金的强大雇主——但事实恰恰相反。

新西兰统计局告诉我们，只有 3% 的新西兰企业雇佣了超过 20 名员工，而其他 97% 的企业要么是小雇主，要么只是个体经营的新西兰斗士，他们拼命想以独立承包商的身份取得成功。

当我们的政府忙于制定更复杂的就业法时，我们的才华横溢的员工以及我们许多陷入困境的企业正在消失。

问题仍然存在：所有工人都去哪儿了？我们的理论认为，自封锁以来，人们认为工作和教育是可选的，并决定站起来。

您是否同意这种观点，或者您是否有其他关于所有工人都去了哪里的理论？

-Max Whitehead 是 Small Business Voice 的首席执行官

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