最高分：萨克拉门托解雇了“年度最佳教师”
以防万一有人需要更多证据证明美国教育体系急需修复，这里有一个来自加利福尼亚的故事，让你摇头。
Michelle Apperson
是加利福尼亚州萨克拉门托的一名六年级教师。或者我想我应该说，她
是
。今年，Apperson 被萨克拉门托市联合学区评为“年度最佳教师”。但这种荣誉并不能使她免于
在国家预算削减期间被解雇
。现在，城里最好的老师没有工作。
我们都知道它是如何工作的。各州资金紧张，因此每时每刻都在削减学校资金。在过去的一年里，我一直积极地帮助我女儿的新学校为新操场筹款。他们之前的休息区在攀爬架下处理过木屑，这些木屑不再被认为是安全的。学校董事会决定操场必须搬走，但无法拿出钱来支付任何更换的费用。如果没有老师和家长的辛勤工作，这个早教中心绝对没有可供数百名学前班和幼儿园儿童玩耍的游乐场。
全国每个学区都有这样的故事。就萨克拉门托而言，他们表示近年来他们的预算减少了 1.43 亿美元。并且有一项州法律规定所有裁员都按资历进行。当谈到放开他们最有效的老师之一时，学校的手被束缚了。
看起来这完全是预算和程序的问题，但父母需要参与这些对话。我们需要考虑我们的投票实际上如何影响我们地区的学校和教室。我们需要考虑学校董事会的任命和州立法机构，他们有权拆散或振兴我们的学校。
在我们意识到我们的教育系统没有留住和奖励最好的老师之前，我们需要听到多少像 Michelle Apperson 这样的故事？
我希望 Apperson 女士能在下一学年及时找到一份工作。不仅仅是为了她或她的学生，而是因为我知道一位真正伟大的老师的力量。我很幸运在我还是学生的时候遇到了他们中的一些人，他们永远改变了我的思维方式和学习方式。我希望每个学生都有机会见到这样的教育者。可惜萨克拉门托的孩子们少了一次机会。
（照片：
调查官
）
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