安大略省教育工人工会向罢工迈进，要求“无董事会”报告
多伦多 - 一个代表 55,000 名安大略省教育工作者的工会——如保管人、图书馆员和幼儿教育工作者——周五表示，它已要求提交一份所谓的“无董事会”报告，这可能会使他们在三周内处于合法罢工地位.
加拿大公共雇员工会和政府之间进行了为期两天的会谈，此前工会成员在最近的投票中返回了 96.5% 的罢工授权。 CUPE 曾希望这能改变局面，但工会周五表示，它陷入了僵局。
CUPE 安大略省学校董事会工会主席劳拉沃尔顿说：“我们已经在谈判桌前两天等待政府和学校董事会提出合理的报价，但他们拒绝了。”
“他们在关键问题上没有采取任何行动。结果，我们被推到了一个需要要求不提交董事会报告的境地，并加大了达成谈判解决的压力。”
如果调解员发布“无董事会”报告（通常需要几天时间的决定），它将为工会处于合法罢工位置设置 17 天倒计时。
沃尔顿没有表明教育工作者是否会进行全面罢工，从按规定工作开始的运动，或在那时采取其他行动。
CUPE 正在寻求每年加薪 11.7%，作为回应，政府为年收入低于 40,000 美元的工人提供每年 2% 的加薪，为所有其他工人提供 1.25% 的加薪。
本月还有两天的会谈安排——10 月 17 日和 18 日。
教育部长斯蒂芬莱切表示，政府已准备好达成公平协议，他称 CUPE 的要求不合理
。他在一份声明中写道，上学一个月，赶上他们的学习，我无法想象父母和孩子们在这个周末坐下来感谢教育工会“不懈地追求课堂中断”。
莱切还写道，政府“将确保孩子们留在课堂上。期间。“这与本周早些时候安大略省省长道格·福特（Doug Ford）的基本观点相呼应。当被问及在 CUPE 罢工时使用重返工作岗位的立法时，福特告诉教育工作者：“不要强迫我的手。”
在合同于 8 月 31 日到期后，四大教师工会正处于与政府讨价还价的不同阶段。
加拿大新闻社的这份报告于 2022 年 10 月 7 日首次发布。