《城乡联动，促园际间教研协同发展的实践与研究》课题心得范文

　　为保证我园课题《城乡联动，促园际间教研协同发展的实践与研究》有序进行，通过对幼儿园的实地调研，根据各园的师资力量、办学水平等情况，制定了帮扶制度，保证“城乡联动”的实效性。以教师发展的规律为依据，以引导和促进教师的反思为导向，以“新理念转化为日常的教学行为”为教研目标。

　　开展同伴共创，轮流上课，共同参与研讨全过程（备课、上课、评课、跟进）的互动教研活动，构成互动、互促、优势互补的园本教研模式。经过本学期实践探索，我们欣喜地看到，“城乡联动”园本教研活动的开展，正在逐渐提升乡镇教师的教育教学水平，提高乡镇幼儿园教学质量，促进乡镇学校管理水平的整体提升。在课题研究和联动教研工作的开展过程中，我们进行了积极的尝试并积累了不少有益的经验。

　　城区幼儿园园本教研相对于乡镇幼儿园具有很大的优势

　　（1）城区幼儿园拥有“一流的设施”，尤其是通过省级优质幼儿园的评估，设施达标，教学设备齐全，教育信息传递快速，运用互联网了解过内外幼教最前沿的信息。

　　（2）城区幼儿园拥有“一流的师资”，大多教师积极投身课程的改革，教研活动能够有针对性地解决教师教育教学中的困惑和问题。

　　（3）城区幼儿园拥有“一流的管理”、办园历史悠久，已形成了一套较科学、有效的管理理念、管理方式、管理方法，积累了较丰富的管理经验，考勤、考评、激励制度健全并趋于完善，我们在“一课三研”活动中以典型课例为素材，各年级教师共同参加，进行观摩和研讨。如大班美术活动《有趣的面具》，一研由乡镇教师执教，乡镇的老师使用的是教师引入——出示范例——示范讲解——幼儿临

　　连续几期以研讨课活动为载体的教研引领，解决了广大实验教师确立新理念和站在理论与实践的结合点上会上课的问题，教师围绕某个问题畅所欲言，提出各自的意见和看法，互相交换信息、经验分享从而完善活动方案。老师们在对话中激活信息和经验，在思维碰撞中闪烁出智慧的火花；集体直面矛盾，不断积极建构自己的新认识。建立以骨干教师为龙头，以老教师的高尚师德、对事业的执着和奉献精神来感染年轻教师，用年轻教师的大胆开拓进取精神来激发老教师，促使老少共进、城乡共进。

　　结对园的老师感受最深，“一课三研”的教研形式让她们受益匪浅。在工作中使多数教师人经验型逐渐发展到具有理论指导的现代管理型，克服了教师工作中的盲目性和随意性，使教师工作逐步走上了系统化、制度化、科学化管理的轨道。

　　同时，使教师对自己工作的地位、作用、任务和职能有了更全面的认识，促进了教育观念和教育思想的更新，增强了使命感和责任感，为幼儿园的园本教研工作有效开展提供了保障。