出国前所有的人都说，光会说英语出国很难找到工作的，没有一技之长很难生存，出国以后一定要先上学，等等等等。当时唯一给我不同建议的是我研究生时的导师，他谆谆教导说“出去以后有工作就先工作，不要上学，没有工作了再上学”。实践证明，有个好老师受益终生。本人来新西兰8年了，除了旁听了半年博士生的课程，还是我的老专业文学课，一天正规大学没上，连一般的技术学院也没去。

　　没上学，没专业又是怎样找工作?

　　第一份工作—翻译。

　　虽说英语在新西兰人人会说，但是不是人人都会说中文，两种语言都会说得不多，说得好得更少，能说能写能翻译的就更是凤毛麟角。所以本人第一份工作就是在当地的华人报纸当了翻译。工资很少(大部分的华人企业都这样，这个地球人都知道)。

　　吃饭问题解决了，钱包变薄的速度降低了。一个星期工作3天，剩下两天干什么?找更好的工作。

　　在新西兰找工作，对于新移民，本地企业问你的第一句话就是，你在新西兰工作过吗?我一直不理解为什么这个问题如此重要，一直到我在银行工作后才在一次培训课上把这个问题搞清楚。这个话题放在后面讲。

　　现在本人在一家新西兰企业(华人报纸)，有了1个月的翻译经历，终于可以名正言顺地说我有了本地经验，所以第二份工作出场。

　　第二份工作—珠宝店销售员

　　翻译这个职位名称很好听，不过待遇实在太低，特别可恶的是居然只有3天工作时间，剩下两天闲着。对于我们这些穷人来说，闲着就没钱，没钱就要没饭吃。穷则思变，一天理发的时候，发现当地的报纸上一则招聘广告，珠宝店找销售员，要求是：能用英语交流，其余要求—没有?真的没有，没有年龄限制(有的话，我可能就没戏了)，没有性别限制，没有学历要求(中国学历在新西兰认吗?)我拿着报纸，左看右看，一则小小的豆腐块大的广告我研究了20分钟，终于肯定除了英语要求之外，没有别的要求了，于是下定决心试一试。

　　先说说找工作的一般程序。

　　1. 发现职位—通过广告，猎头公司，朋友介绍等等，总之你知道有个位子在等着你。

　　2. 建立联系—发CV, 写信，打电话，让对方知道你在天涯海角的某个地方，而且使这个职位的不二人选(或者不二人选们之一)这样你才能得到面试机会。

　　3. 面试一般先笔试，内容五花八门，但对方会告诉你笔试的内容。然后是口试，这是你的show time。大家都知道怎么show，不会的可以参考各国的达人秀。

　　4. 如果通过了第一轮，迎接你的是第二轮面试。通常面试你的人的级别要比第一次高一个档次。该怎么show你心里是知道的。

　　5. 一个星期内，一个让你感觉等了一个世纪的电话会打过来，告诉你是被录取了还是被干掉了。

　　录取的话，恭喜你进入一个新的世界，没有被录取的话从第一步重新开始。

　　该说我的程序了。第一步我已经完成了，下面进行第二步。第二步很有讲究，先做什么后干什么很有可能决定你的命运。当时我还什么都不懂，所以凭感觉做了唯一正确的选择—先打电话。

　　很多人先寄CV和Letter of interest，这样做的唯一好处—安全，不丢面子。

　　唯一的坏处：CV90%直接被扔掉，在国内毕业生市场找过工作的都有体验)。银行HR的人对我说，CV如果在20秒内无法吸引他们的眼球的话就直接pass了。我想这个原则别的行业也通用。

　　好了，言归正传。电话打过去是一个男生接的，当时不知道他就是我的老板，后来的大老板。电话里问了我一些常问的问题，其实主要目的：

　　1. 考察你的语言水平—不仅仅针对我这样的外国人，对于母语是英语的人士来说，要考察你的语言表达能力。

　　2. 更为重要的，他要在这短短几分钟里，判断出你的性格，为人等等。当然几分钟时间不能判断一个人，但是第一感觉很重要。有一句话—你说什么不重要，重要的是你是怎么说的。所以电话里面，他通过你的语气，语调大约能对你个人有个大致的了解，同时决定是否进行下一轮面试。

　　我很幸运，因为我在大学里成绩最好的就是英语口语，又教了5年专业英语(上课98%都是用英语，剩下的2%只能用中文作解释没办法)，本人特别还研究过中西方文化，总之理论实践本人都很牛。出国雅思口语是8.5，满分9。所以想不牛都不行。

　　约好时间面试。当然面试前的准备工作要做好，要提前到，等等这个大部分的猎头公司，职场参考里都有我就不多说，就说面试过程。