你好。我目前在产假期间。我原来的公司是第三方。与原单位的合同已经到期,合同已经终止。其他员工已经被安排在其他三方。其他三方不接受我。我很快就完成了。如果公司把我转移到这个地区。我能拒绝吗?
创始人
2025-06-07 13:02:02
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根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。 2023-03-19 20:18:33
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