一、刑拘的公职人员会被撤职处理吗

　　一般被刑拘的公职人员还没有到被撤职处理的程度。公职人员刑事拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。

　　根据《国家公务员暂行条例》

　　第三十二条国家公务员有违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分;违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。

　　第三十三条行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

　　受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。

　　受行政处分期间，不得晋升职务和级别;其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。

　　第三十四条处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。

　　对国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

　　第三十五条给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。

　　县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。

　　第三十六条国家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。

　　国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。

　　解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。

　　第三十七条行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。

　　二、公务员被留置3个月最轻处罚有哪些?

　　公务员一旦被留置，最轻处理是开除公职，有的涉嫌犯罪可能会被判刑。坦白从宽，公务员被留置后主动交代会得到组织的宽大处理。对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉;

　　对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定;

　　对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员,按照管理权限对其直接作出问责决定,或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议;

　　对涉嫌职务犯罪的,检察机关经调查认为犯罪事实清楚,证据确实、充分的,制作起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉;

　　对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。检察机关经调查,对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的,应当撤销案件,并通知被调查人所在单位。

　　被留置三个月的公务员最轻的处理为开除职务的决定。如果涉嫌利用职务便利犯罪的，检察机关在查明以后，判断该犯罪事实明确、证据充分的，则会提交相关材料和证据进行提请公诉。