员工出勤低于15天,公司承担社保费用由个人承担吗?
创始人
2024-06-09 08:21:09
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法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。
离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
第四十六条 未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。
2023-01-17 05:28:09
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