作者：林靖

当前哪个行业招人最猛？

智联招聘最新发布的《2026年二季度人才市场热点快报》显示，2026年二季度，招聘市场呈现出新质产业与服务业双轮驱动的格局。其中，机器人、新材料、人工智能等新质生产力相关产业继续作为人才需求增长的主体，向好态势得以延续。在新质生产力行业中，机器人行业二季度招聘职位数同比增速领先，为38.4%。专用设备制造、工业自动化等行业同比增速均超10%，反映出制造业智能化转型加速推进。

新一代信息技术领域，光电子行业二季度招聘职位数同比增长20%，人工智能行业招聘同比增长12.4%，保持双位数增长。随着AI从模型突破期进入应用落地期，对产业链人才需求起到带动作用。此外，新材料行业二季度招聘同比增长30.9%；航空/航天/船舶制造行业招聘增长14.3%；汽车零部件、汽车研发/制造行业招聘分别同比增长16.6%、7.7%；新能源、医疗检测行业进入招聘增速TOP20，分别同比增长2.9%、8.4%。

当前，中国制造业正在经历一场深刻的蜕变，加快突破技术壁垒，迈向全球价值链中高端。高科技制造业与硬科技企业也吸引着越来越多高学历人才加入其中。

根据麦可思研究院最新发布的《2026年中国本科生就业报告》，新质生产力领域对人才需求持续上升，从业毕业生就业质量普遍高于同专业平均水平，体现出新质生产力领域不仅能够提供更具竞争力的薪酬，也更加重视专业能力与岗位需求的精准匹配。

其中，新质生产力代表性领域，如先进制造、高端装备制造、新能源等，近五年对应届本科生的吸纳能力持续增强。例如，作为先进制造领域的重要组成部分，电子电气设备制造业吸纳应届本科生就业的比例从2021届的6.2%提升至2025届的7.0%。

硬科技的发展也在重塑城市的竞争格局。近年来，随着硬科技企业在多个新一线城市加快崛起，这些城市正在吸引越来越多的毕业生。其中，中西部的合肥、武汉、成都等表现亮眼。厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析，中西部多个新一线城市、强省会城市的科教文卫资源基础好，高教实力雄厚，集聚了大量的人才。营商环境的持续优化提升了城市创新氛围，经过沉淀，孕育出一批较有竞争力的科技企业，产业发展也随之集聚了人才。

另一方面，宠物服务、养老/看护、美发/美容/保健等服务业用工增长，成为人才市场的亮点。其中，二季度，养老/看护行业招聘职位数同比增长17%，保持稳定增长态势。随着人口老龄化进程加快，养老服务业的人才需求持续增长，越来越多高校——尤其是多所幼师院校——正加快开设养老相关专业，定向培养养老服务人才。

今年4月17日，娄底幼儿师范高等专科学校与涟源市湘中医养护理院举行共建实践教学基地授牌仪式。娄底幼儿师范高等专科学校作为娄底市重要的职业教育阵地，开设智慧健康养老服务与管理专业，精准对接民生需求，为养老服务行业定向培养高素质专业人才。

徐州幼儿师范高等专科学校通过聚焦“一小一老”办学特色，学前教育与健康服务管理两大核心板块形成互补支撑，语言文化、人工智能、国际教育、艺术体育等多元专业群各展所长，有效拓宽了办学路径、丰富了人才培养维度。

2025年，广州幼儿师范高等专科学校增设舞台艺术设计与制作、智慧健康养老服务与管理两大专业，其中，智慧健康养老专业精准对接广州市重点产业布局，着力填补康养服务人才缺口。