别样“回家”路 共赴幸福家

晋安区新店镇临湖社区创新在职党员报到服务模式

福州新闻网7月12日讯（记者 莫思予）13日，2026年晋安区新店镇工会联合会职工子女暑托班将在临湖书院开启，届时非遗武术、青少年无人机、自然科普等多元课程和实践活动轮番登场。这个家门口的公益暑托班，是临湖社区深化实施新时代“堡垒工程”，提升在职党员报到服务实效的又一次实践。

临湖社区征集暑托班课程时，作为社区的在职党员，琴亭湖公园管理处党支部书记严小燕第一时间认领。她与公园专技人员设计了“金箔上的春夏花园”“榕树组合盆栽”两场特色实践活动，静待与孩子们见面。“在职党员回社区服务的方式很多，能把专业资源送到家门口，特别有意义。”严小燕说，平日里她也支持社区临湖书院的“阅读+”活动，今年还与社区谋划将书院“搬”进公园。

今年，临湖社区报到的在职党员已达508人，是基层治理的宝贵资源。“过去，在职党员报到服务面临组织难、参与低、匹配难等堵点，我们为此积极探索‘分类认领+供需匹配’模式。”临湖社区党总支书记、居委会主任罗晶介绍，通过设立定向、创意、实践等多类项目，社区精准对接居民需求与党员特长，让治理力量渠道更宽、实效更强。

针对硬件资源募集难题，社区设置定向认领类项目，发布具体明确、易完成的一次性资源需求清单，快速点燃在职党员的参与热情。打造临湖书院时，捐书倡议发出后一呼百应，如今这个日均人流量30余人的文化阵地，今年4月获评教育部“全国终身学习品牌”；2025年“银杏乐龄”学堂改造升级，社区党员、原世界举重冠军吴景彪主动捐赠乒乓球桌，为老年文体生活补上了硬件短板。

为破解专业特长与服务项目不匹配的问题，社区推出创意资源类项目。“我们鼓励党员结合职业优势、兴趣爱好、独特资源自主申报项目，由社区党总支审核项目可行性、对接居民需求。”罗晶举例，海峡银行在职党员牵头为社区长者集中办理银龄福卡，绘画教学、法律讲座、技术保障等特色服务接连落地，让党员在社区找到了发挥专长的“第二舞台”。

考虑到在职党员工作节奏差异大，社区设置了包含不同类型和时长活动的实践参与类项目。短到一两小时的活动摄影、长至每周一次的课后托管，多种选择显著提升了参与度。省二人民医院在职党员将单位义诊与湖畔邻里节结合，还有党员下班之余带着孩子一同制作社区正版图书宣传片，点滴力量汇聚成治理暖流。

“我们替在职党员想好不同‘回家’服务路径，从‘必须到场’变成‘按需选择’。”罗晶表示，不论是线下实干，还是资源赋能，都纳入在职党员履职台账、认定服务成效。以新时代“堡垒工程”为牵引，这套弹性化、多元化服务模式，正让508名在职党员从“要我来”转向“我要来”，为基层治理持续注入鲜活动能。