随着春假将至，近日，多地景区宣布将对中小学生免门票，与此同时，多地发文落实带薪休假。

　　多地景区宣布春假期间对中小学生免门票

　　3月21日和22日，安徽黄山风景区和祥源齐云山度假区均宣布，2026年4月1日至3日、4月7日至9日、4月28日至30日、5月6日至8日，向全国18周岁以下（含18周岁）群体免景区门票，共12天。与此同时，黄山风景区表示，花山谜窟景区、太平湖景区也同样免门票。

　　南京市也有多个景区宣布免门票。

　　南京发布3月16日的消息显示，南京红山森林动物园将于2026年4月1日至4月3日春假期间，面向全国中小学生每天发放15000张免费门票，三天共计45000张。

　　3月18日，南京发布的消息显示，继南京红山森林动物园后，大报恩寺遗址景区也宣布，3月25日至4月15日面向全国青少年发放50000张免费门票。

　　此前，澎湃新闻（www.thepaper.cn）报道，随着春季学期开学，多地陆续公布2026年春假安排。今年2月，江苏省多地已相继发布了2026年的春秋假安排。如南京、扬州、苏州、常州、盐城、连云港、宿迁等地的春假放假时间均为4月1日-3日，和4月4日-6日的清明假期连休，形成6天假期。

　　而据浙江省于今年3月公布的2026年春假安排，包括宁波市、嘉兴市、衢州市、台州市，以及杭州市多个区的春假时间安排在4月28日至30日，与5月1日-5日的五一假期连休，形成8天假期。

　　另据安徽发布3月19日消息，当日安徽省16个市相继发布推行中小学春秋假制度的相关文件，各市今年均把首个春假安排在4月1日至4月3日，与清明假期连休6天，实施对象均为义务教育阶段一至八年级学生。

　　此外四川、广东、湖北等省份多地也已宣布试行中小学春秋假制度。

　　春假衔接或引爆清明假期，游客出游周期显著拉长

　　多个在线旅游平台的报告显示，得益于春假的衔接，即将到来的清明小长假有望成为一个火热的“清明黄金周”。

　　途牛旅游网最新预订数据显示，今年的清明假期游客出游周期显著拉长。4月1日至6日期间，旅游市场将呈现两股出游高峰。4月1日至2日率先迎来春假带动的首轮出游小高峰，亲子家庭是这波出游热潮的主力军；第二波出游高峰在清明假期首日即4月4日，旅游市场将开启踏青赏花热潮。

　　同程旅行的数据也显示，4月1日至4月2日旅游市场预计迎来第一波出行高峰，机票均价周环增长超30%。6天假期拉长出游半径，800公里以上国内长航段机票预订增速显著，出入境机票搜索热度同比涨幅超50%。

　　同程旅行的报告显示，学生春假和员工带薪错峰休假的结合，将进一步推动亲子游、家庭游需求的增长。截至3月23日，清明出游亲子人群占比接近25%，较往年有明显攀升。平台上亲子研学、博物馆奇遇、海滨度假等主题的跟团游产品持续热销中，超60%家庭选择4天-5天行程。

　　去哪儿旅行数据也显示，4月1日至6日，不少热门城市旅客乘飞机出游量同比增长三成。其中今年清明小长假“含娃量”爆表，预计飞机上18岁以下乘客同比增长将超1倍，景区内游玩的青少年增长将超3倍。去哪儿的报告显示，春假对清明节旅游市场的刺激作用十分明显，多地迎来“小黄金周”。广州酒店预订增1.8倍，三亚增1.4倍，洛阳、杭州增1.2倍，北京增长近一倍。

　　与此同时，多地亲子民宿也预订火热。美团旅行数据显示，4月1日至6日期间，南京客源的亲子民宿订单量同比增长超10倍，成都客群的亲子民宿订单量增速也超过7倍；4月28日至5月5日，杭州客源的亲子民宿预订同比增长超10倍，家庭出游对假日消费的拉动作用日益凸显。

　　据美团旅行数据，在已公布春假的省市中，市民预订热度Top10的景区分别为：北京环球度假区、上海迪士尼度假区、黄山风景区、中国国家博物馆、广州长隆野生动物世界、上海乐高乐园度假区、南京科技馆、秦始皇帝陵博物院、珠海长隆海洋王国、故宫博物院。其中，大型主题乐园占据了春游热门目的地的“半壁江山”。

　　多地发文落实带薪休假

　　值得关注的是，在春秋假落地的背景下，多地也发文落实带薪休假。

　　3月19日，浙江省人力资源和社会保障厅等4部门发布《关于进一步贯彻落实带薪年休假制度的通知》（下称《通知》），明确各地要指导用人单位严格落实相关法律法规规定，组织实施好职工带薪年休假制度，确保所有符合条件的职工都能平等享有法定休假权益。

　　其中，《通知》明确：“要鼓励用人单位在中小学生春秋假、寒暑假期间，对有未成年子女照护需求的职工优先安排调休、补休或年休假，支持家庭照护或出行。积极推动错峰休假，引导职工避开节假日出行高峰，提升休假品质。”

　　今年2月3日，江苏省省长刘小涛在江苏省第十四届人民代表大会第五次会议上作2026年江苏省政府工作报告时也提及“统筹安排中小学春秋假和职工带薪错峰休假”。

　　3月13日，常州市人力资源和社会保障局官方微信号发布《给全市企业的一份倡议书》，倡议用人单位安排错峰弹性休假，“优先审批、统筹调剂在春秋假期间的带薪休假申请”。

　　3月15日，苏州市人力资源和社会保障局、苏州市总工会联合发布《鼓励用人单位在中小学春秋假期间安排职工错峰休息休假倡议书》，倡议用人单位提前摸排职工休假需求，“优先满足有中小学子女的职工在春秋假期间的带薪休假申请”、“明确有中小学子女的职工在中小学春秋假期间的休假权利”。

　　3月15日，南京市人力资源和社会保障局发布《带薪错峰休假及衔接中小学春秋假热点问答》，明确用人单位可提前摸排职工家庭学龄子女情况建立信息台账，征询职工在中小学春秋假期间的休假需求，结合工作实际提前安排休假计划。同时，加强内部统筹调剂，优先批准职工在子女春秋假期间的带薪休假申请，支持职工拆分使用年休假等灵活休假方式。

　　同程旅行研究院首席研究员程超功在接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）采访时表示，带薪假期作为公共假期的有益补充，有利于推动居民错峰休假、灵活休假，可在一定程度上“拉平”旅游消费长期存在的季节性波动，有利于旅游企业和目的地保持相对稳定的客流量，逐步摆脱对公共假期的过度依赖，构建起更加合理的产品结构和服务体系，为消费者提供更优质的服务体验。

　　程超功指出，带薪假与春秋假的灵活衔接，对于拉动都市白领、亲子家庭等客群的旅游消费具有积极作用，可进一步放大春秋假的消费带动效应，并有望为中高端度假、亲子度假等细分市场贡献可观的增量。