福建实施大规模职业技能提升培训

至2027年，力争每年开展补贴性培训超20万人次

日前，福建省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发《福建省大规模职业技能提升培训行动实施方案》。方案明确：至2027年，力争每年开展补贴性职业技能培训20万人次以上，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书10万人次以上，新增高技能人才5万人次以上，推动实现劳动者技能就业、技能增收和企业技能强企、技能增效。

聚焦产业前沿精准育才

针对先进制造业，方案提出开展技能强基行动，推动高技能人才培训基地精准对接新材料、新能源等产业集群需求，鼓励龙头企业、链主企业开展订单式培养和技能等级自主评价。在数字经济领域，方案明确开展技能赋能行动，支持院校建设人工智能、大数据、云计算等数字化专业，鼓励企业大力开展数字工程师培训，并将数字孪生应用技术员等紧缺职业纳入省级“揭榜挂帅”项目，增加数字人才供给。

方案前瞻性地布局了新兴领域。在低空经济技能拓疆行动中，福建将联合行业头部企业和民航部门，加快制定无人机驾驶、运维等岗位技能标准，推广“理论+模拟+实飞”一体化培训模式，满足物流配送、应急救援等新兴岗位需求。同时，交通运输技能升级行动将重点开展新能源汽车维修、智慧物流系统操作、绿色港口自动化装卸等技能培训，助力行业转型升级。

覆盖重点群体夯实民生

培训行动兼顾了不同群体的就业需求。针对高校毕业生，方案推出技能就业护航行动，鼓励有意愿的高校毕业生参加技能培训。面向离校未就业毕业生提供人工智能训练师、全媒体运营师、互联网营销师等新职业培训。对于农民工、失业人员、残疾人等重点群体，方案明确了相应的技能帮扶行动，开展实用性强、就业渠道广的技能培训，提升其社会核心竞争力。

此外，生活服务领域的技能提升也被置于重要位置。生活服务技能提质行动将围绕养老护理、婴幼儿托育、医疗辅助护理、家政服务、社区康复等领域深入开展培训，着力打造“福建月嫂”“八闽护工”等特色劳务品牌。

创新生态链条强化供给

为确保培训质效，方案着力推进技能生态链建设：依托产业链龙头企业打造产业领域“产教评”技能生态链，依托职业院校打造县域经济“产教评”技能生态链，依托零工市场打造生活服务“产教评”技能生态链，促进产业、教学、评价、就业的贯通衔接。

培训资源供给方面，方案强调多主体参与。强化企业培训主体作用，支持设立职工培训中心和高技能人才培训基地；激发职业院校培训动能，将培训规模与绩效激励挂钩；优化社会培训机构发展环境，探索建立奖补机制。同时，福建还将加强培训实训基地建设，每年新建一批省级高技能人才培训基地，并推动行业优质培训资源共建共享。（记者 李晖）