在发年终奖之前离职,年终奖还能拿到吗?
2024年初,罗某公司的电子产品工程师李某因个人原因想要换份工作,于当年的2月6日提出离职。3月7日,李某正式离开公司。3月29日,公司发放了前一年度的年终奖。
李某认为,自己前一年度完整为公司工作了一整年,既然发的是前一年度的年终奖,那应该有自己的份儿。
可罗某公司却拒绝为其发放年终奖,其表示,公司规定奖金发放日前离职的员工不享受年终奖。
为此,双方争执不下,李某提起了劳动仲裁。其后,双方又诉至法院。
法院经审理认为,本案中,李某虽然确实知道奖金发放前离职的员工不享受年终奖的规定,但并没有明确表示同意。
企业在行使经营自主权时,涉及劳动者权益的管理规定应与劳动者协商一致。如果公司单方面排除劳动者权利,那么,就不符合法律规定。
最终,法院判决,罗某公司支付李某年终奖2万余元。