福建省率先出台省级军队文职人员跨军地政策措施办法,这一举措具有重大意义。它为军队文职人员的发展开辟了新路径,打破了军地之间的壁垒。该办法使得军队文职人员在职业选择上有了更多可能性,既能在军队中发挥专业才能,又能在地方领域展现价值。这不仅有利于吸引优秀人才投身军队文职工作,提升军队建设水平,也能促进军地人才的交流与融合,为地方经济社会发展注入新活力。福建省的这一创新之举,将为全国军队文职人员管理提供有益借鉴。
近日,省军区政治工作局会同省委组织部、宣传部,省财政厅等军地23个部门联合印发《关于落实福建省军队文职人员跨军地政策若干问题的通知》(以下简称《通知》)。
《通知》积极对接部队所需、文职所盼、地方所能,聚焦人员落户、军地培养、人才认定、社会优待等7个方面重点问题明确具体措施,并细化制定困难生活补助、技能培训补贴、交通出行优先等22项基本优待目录清单。
作为全国唯一获得全国双拥模范城“满堂红”“六连冠”殊荣的省份,福建省军地各级始终带着特殊责任、特殊感情抓实文职人员队伍建设。
《通知》的出台将进一步激发广大文职人员的干事创业热情,增强文职人员身份认同感、责任感和使命感,为推进国防和军队建设作出新的更大贡献。