北京首次发布外籍人员劳动合同文本
本报讯（记者解丽）昨日，北京市人力资源和社会保障局首次面向外籍人员制定并发布《北京市外籍人员劳动合同示范文本》（以下简称《示范文本》），并同时发布中英文版本。
据了解，《示范文本》依据《中华人民共和国劳动合同法》《外国人在中国就业管理规定》等法律法规制定，供用人单位和外籍人员选用参考。这是落实第三届“一带一路”国际合作高峰论坛精神和优化本市营商环境的实际举措，为进一步做好外籍人员在京就业服务工作提供便利。
《示范文本》一方面可以指导用人单位严格按照法律法规办理聘用手续、签订劳动合同，做好劳动合同文本释明工作，进一步规范用工。另一方面，可以帮助外籍人员更好地理解劳动合同文本，减少因对劳动合同条款约定理解不一致而导致的争议。
据介绍，《示范文本》共计10章25条，涵盖了外籍人员和用工单位聚焦关注的劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假和劳动报酬等内容，同时列明了如何做好安全生产、处理劳动争议等相关条款。据统计，《示范文本》将为全市2.2万名持有效工作许可证的外籍人员与用人单位签订劳动合同时提供帮助。本次发布的《示范文本》也适用于签订电子劳动合同的情形。有需要的用人单位和外籍人员可登录北京市人力资源和社会保障局官方网站（https://rsj.beijing.gov.cn/）“通知公告”栏目查询下载中英文《示范文本》。
北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）国际人才服务事业部相关负责人表示，作为服务国际人才的企业，非常期待北京市这次发布的面向外籍人员的劳动合同示范文本。示范文本为外籍人员在京就业服务提供了标准化的指导，极大程度减少了因为手续和语言差异引起的不必要的困扰，真正为全市持有工作许可证的外籍人员与用工单位签署劳动合同带来了便利，有助于北京市国际人才交往中心的建设。
内存
外籍人才在京就业更便利
近几年，为进一步做好外籍人员在京就业服务工作，本市多部门相继推出了多项便利措施。
其中，北京市公安局为方便用人单位引才和外籍人才来京工作，进一步优化外国人来华工作许可、居留许可“两证联办”模式。为更好地服务北京科创中心和“两区”建设，出入境管理局密切与“海学中心”协作配合，不断完善“两证联办”工作模式，提升在京外籍人才服务水平。今年2月1日，“两证联办2.0”服务已正式推广至全市在京工作的外籍人才，办理时限缩短为5至7个工作日。之后，“两证联办2.0”服务再提速，办理时限统一为5个工作日，全市15个外国人工作许可、居留许可“两证联办”窗口均可提供该服务，更加便利用人单位引才和外籍人才来京工作。
按照市科委、中关村管委会、市人力资源和社会保障局发布的《关于支持外籍人才来京创新创业有关事项的通知》，从去年1月1日起，创新创业主体拟邀请的外籍博士毕业生可申请办理《外国高端人才确认函》，取得确认函后，可申请办理最长10年有效期的外国人才签证（R字），其配偶及未成年子女亦可申请办理相同期限的签证；外籍人才在创业期内，可通过园区、孵化器等创业载体申办工作许可。
同时，针对特定的外籍人才，本市也给予了“特殊照顾”。今年9月，北京市人力社保局发布了《北京市境外职业资格认可目录（3.0版）》,该目录涵盖122项境外职业资格，颁发机构涵盖英、美等15个国家和地区以及国际性组织或知名行业协会。对于持有目录内职业资格的外籍人员，可享受便利服务。包括办理工作许可业务时，可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁，其中高精尖产业领域可放宽至70周岁。在办理出入境业务时，可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证等。文/本报记者解丽