老干部是当代基层工作中不可使缺少的“活字典”和“技能树”。阳谷县张秋镇党委积极搭建老干部建言献策、志愿服务和“关心下一代”等活动平台,组织引导老同志坚持老有所为,为家乡的发展持续发光发热。
传承工作经验,帮助干部茁壮成长。老干部拥有丰富的工作经验和管理经验,张秋镇组织开展“墩苗计划”,为新进入单位的年轻干部,科学配备一位“帮带导师”,通过言传身教,将老干部的经验传授给年轻干部,帮助年轻干部更好地理解和把握工作的要领,在基层实践中为其提供科学的指导和帮助。
加强阵地建设,推动文化向村延伸。张秋镇离退休党支部根据老同志兴趣爱好,组建书法、绘画、乐器、广场舞、太极拳等文体团队,指导具备活动条件的基层党组织开展文体活动,协助建立农村文化活动队伍14支,组织开展“文化下乡”、消夏晚会、广场舞比赛等活动20余次。
畅通反馈渠道,助力发展建言献策。为常听到老干部发出的“声音”,张秋镇党委高度重视老干部的建议,每季度召开座谈会,围绕当前重点工作,老干部结合个人自身工作经验和所见所闻,着重对农业生产、教育发展、文化旅游、离退休党建、老干部工作等方面发表看法,向镇党委提出了30余条建设性意见。
老干部的所作所为,是对张秋镇“政通人和、百业兴旺”的期待,是一代代干部的“薪火相传”。张秋镇将继续为老干部搭建广阔的舞台,为张秋镇的高质量发展发挥积极的作用。(吴传来)