性格测试成就型(创新人格测试)
但是迈尔斯-布里格斯测试具有其他人所缺乏的内在主题品质。大多数现有的测试得出的结论是，每个性格类别都有正面和负面：例如，外向的人是好的，内向的人是坏的。但迈尔斯觉得每种性格类型都有长处和短处。与其建立一个有利于彼此的测试，她的测试是没有判断力的。她和她的母亲用优势和“天赋”来描述他们的性格类型，以及这些如何能够阐明一个人是否适合工作、事业甚至社交事务。它同时让人感觉分析和支持，给人们一种语言来描述他们最好的自己。
“我们有时说伊莎贝尔是第一位积极心理学家，”MBTI 研究中心非营利性心理类型应用中心的主席伊丽莎白·斯泰伦在电话采访中说，她指的是 1980 年代兴起的一个心理学分支。 . “这是关于一个人的正确之处，而不是一个人的错误之处。”
母女团队也成为了一支富有创造力的销售队伍。迈尔斯在寻找豚鼠时调整并推广了她的产品。她儿子的高中班级参加了考试，乔治华盛顿大学医学院的新生也参加了考试。很快，全国数十所医学院被添加到她的名单中。她写下了所有的问题（例如“你喜欢 a) 吃饭是为了活着，还是 b) 活着是为了吃饭？）并手工评分所有的测试。
一直以来，她都在反对怀疑主义和性别歧视。批评者指出，布里格斯和迈尔斯都没有心理学背景或高级学位。他们只是业余的“家庭主妇”，有着不同寻常的爱好。而且，批评者说，他们的性格指标没有科学基础，也没有经过同行评审的研究来验证它。有人说这比阅读某人的星座更有效。
尽管如此，迈尔斯继续前进，1956 年，她开始与普林斯顿教育考试服务中心的总裁亨利昌西合作，发布 MBTI。该工具假定人格的四个维度产生了总共 16 种可能的类型，所有类型都以首字母开头.
第一个维度是一个人是内向（I）还是外向（E）。第二个是一个人如何通过“感觉”（S）或通过“直觉”（N）来感知世界。第三个关注个人如何以“思考”（T）方式或“感觉”（F）方式做出决定。最后一个维度是基于一个人如何与外部世界打交道，无论是“判断”（J）还是“感知”（P）。判断是一种结构化的、有组织的方法，而感知意味着某人与外界有一种适应性强、灵活、自发的关系。
迈尔斯本人是一个自豪的 INFP，她将其描述为“非常忠于职责和义务”的人，不会对他人做出判断。她的妈妈是INFJ