联合国儿童基金会与孟加拉国服装部门倡议支持工作中的母亲
在联合国儿童基金会领导的 Mothers@Work 倡议下，联合国儿童基金会 (UNICEF) 与孟加拉国服装制造商和出口商协会 (BGMEA) 和孟加拉国针织品制造商和出口商协会 (BKMEA) 合作。
工厂将获得支持，为职业母亲和孕妇提供以下设施。该清单包括：
母乳喂养空间和休息时间儿童保育设施带薪产假现金福利医疗保健就业保护安全的工作环境
母乳喂养空间和休息
儿童保育设施
带薪产假
现金福利
医疗保健
就业保护
安全的工作环境
联合国儿童基金会表示有证据表明带薪休假、对母乳喂养和产前服务的支持为更健康的儿童和更幸福的家庭以及性别平等、劳动力生产力和可持续经济增长做出贡献。
孟加拉国的服装业是世界第二大服装出口国，约占该国国内生产总值的 11%。
在服装厂工作的近 400 万人中，超过一半是育龄妇女。然而，联合国儿童基金会 2018 年的一项调查显示，母乳喂养的休息时间和私人空间的提供存在差距，这对儿童的健康和发展至关重要。
联合国儿童基金会驻孟加拉国代表谢尔登·耶特 (Sheldon Yett) 表示：“为劳动力中的女性提供有针对性的支持，确保女性能够谋生，同时获得照顾孩子所需的支持，这对女性及其孩子来说至关重要，而且是一项投资。这对所有人都有好处。”
基于从联合国儿童基金会试点项目中汲取的经验教训，这一伙伴关系将改善 130,000 名妇女的工作条件，并为 8,000 名儿童提供更好的营养服务和日托设施。
据说该计划最初从 80 家工厂开始，逐步扩大，目标是最终在孟加拉国达到 4,000 多家工厂。
BGMEA 总裁 Faruque Hassan 表示：“必须确保工作场所的安全并欢迎在服装厂工作的母亲和孕妇，以保护她们的健康，并确保她们的孩子获得支持婴儿健康发育所必需的关键营养。 。”
BKMEA 总裁 Salim Osman 补充说：“我们致力于为我们针织品行业的母亲们营造一个有利的工作环境，造福于我们的工人和他们的孩子，他们是我们国家和我们企业的未来。”
联合国儿童基金会还一直与政府合作，以维持和扩大 Mothers@Work 计划。
2017 年初，联合国儿童基金会与孟加拉国更好的工作 (BWB) 合作开展了一项全国性计划，以帮助制衣厂改善工作场所哺乳母亲的生活。
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