新泽西州加洛韦——“我带着五份简历来到这里，现在我的简历将为零。”
与大多数参加 10 月 13 日招聘会的学生一样，新泽西州加洛韦的 Dharamavtar “DA” Khullar 成功地结识了希望雇用斯托克顿大学学生的不同雇主和组织。
今年的展会是 Khullar 的第一次展会。他通常有兼职和季节性工作，但他现在正在寻找更永久的工作，包括他对医疗事故法或发展心理学的兴趣。他说他不确定展会会是什么样子，但在六张名片之后，他很高兴分享它非常有益。
“它比我预期的要好，”库拉尔在填写申请表时说。 “每个人都非常好，而且非常好。我希望一切顺利。”
职业教育与发展办公室代理主任阿什莉·罗伯茨 (Ashlee Roberts) 表示，该办公室对展会的结构进行了调整，以使其对学生和雇主都更加顺利。这是自 2020 年 2 月以来的首次面对面展会
。最大的变化是将着装要求从要求的西装转变为商务休闲装。
“重要的是我们的学生了解着装规范的语言及其含义，但我们还必须培养他们评估所选职业领域期望的能力，”罗伯茨说。 “每个人都不会期待西装。这一变化通过消除潜在的经济障碍增加了接触更多学生的机会，并支持一年级和二年级学生提前接触。”
学生体验：建立信心和
人脉 威廉斯敦的 Rachel Rolle、Woodbridge 的 Blessing Kayee 和 Egg Harbour Township 的 Bianca Hernandez 表示，在校园里遇到不同的雇主，以独特的方式让他们更容易寻找实习和未来的职业。
例如，大四运动科学专业的罗尔最近将她的职业道路从物理治疗转向研究和数据分析。展会帮助她对寻找实习机会感到“松了一口气”。
“一开始很难，但现在我看到那里有不同的机会，”罗尔说。 “不只是一条狭窄的道路，而且我的学位可以去很多地方。”
Kayee 是一名大四学生，拥有双专业：健康科学和公共卫生。 COVID-19 大流行向她展示了公共卫生的重要性，以及它的广泛性。她知道自己在职业上有很多选择，但她遇到的招聘人员帮助她朝着正确的方向前进。
“这些公司和组织一直非常愿意与我们交谈，并愿意为我们提供有助于推动我们职业发展的经验，”凯伊说。 “即使它不直接与我们的专业保持一致，他们也希望为我们的简历提供实习和经验。”
Hernandez 目前正在攻读她的第二个计算机科学学士学位，第一个学士学位是心理学。她喜欢招聘人员的“参与度”以及他们对多元化的承诺。
“这里的公司似乎具有包容性和多样性，这对像我这样从事 STEM 女性的人很有帮助，”Hernandez 说。
学生们不只是在寻找机会：传播学专业的学生和美国公共关系学生协会的联合主席贝利·席林 (Bailey Schilling) 站在桌子的另一边，为学生提供低成本的头像。这也是她第一次参加面对面的展会，所以她有了不一样的学习体验。
“起初这有点吓人，但我认为我正在成为一名专业人士并与其他专业人士交谈，”席林说。 “我正在学习如何建立网络，对谈论自己和类似的事情充满信心。”
雇主经验：全圈时刻和新机会
大约 50 多名校友回到母校参加招聘会，其中包括 17 年的马克·哈珀和 18 年的艾米丽·格拉斯。
Harper，毕业于社会学和社会学学士学位。人类学是 Vineland YMCA 托儿部门的主管，“在我工作的部门，我看到我不仅改变了孩子们的生活，也改变了他们家庭的生活。”
格拉斯是好时公园的餐饮经理，她说她开始在那里工作是为了帮助偿还部分学生贷款。
“我们超过一半的全职员工从兼职开始并过渡，所以这是一个很好的机会，”格拉斯说。 “我必须成为好时公园第一家星巴克的第一家店长，所以我很荣幸，我只是从那里继续前进。我有一些惊人的机会，学到了很多东西。”
哈珀和格拉斯都表达了他们过去是如何参加斯托克顿招聘会的，以及这次经历对他们来说是一个完整的经历。
“我参加了 2017 年的招聘会，就在毕业之前，看到招聘会从那时起发展了多少真的很有趣，”哈珀说。 “我觉得当我参加的时候，它的规模有点小。看看这里不同雇主的投票率，我认为这对斯托克顿的学生来说是一个了不起的机会。”
“现在能够站在桌子的另一边真是太棒了，”格拉斯说。 “当我还是学生的时候，我试图利用它。我试图让自己摆脱模式和网络，我认为所有这些都得到了回报。”
校友中有各种渴望通过我们的学生了解斯托克顿的组织。其中一些组织包括海洋测量公司 Alpine； Spirit Halloween 和 Spencer's，最近获得了奖学金； WRAT 和 WJRZ，Beasley Media 旗下的广播电台；和Gold Gerstein Group, LLC，一家会计师事务所。
根据罗伯茨的说法，展会已售罄，有 132 名雇主注册，其中 53% 是首次参加者。
32 一年级学生23
名
二年级学生
42 名三年级学生
90 名四年级学生
13 名研究生
7 名校友
罗伯茨说。 “我真的很感激我们雇主的相互关系和考虑。”
Sherwin-Williams 的人才招聘专家 Briana “Bri” Holloway 和布里奇顿学区人力资源执行董事 Lennita Porter-Linen 对他们在展会期间遇到的候选人都只有积极的评价。
“我喜欢这里的每个人在种族和背景以及专业方面都如此多样化的事实，”霍洛威说。 “它为我正在寻找和招聘的东西留下了很多余地。”
“我们遇到了非常聪明的学生，我们期待着欢迎他们加入 Bridgeton，”Porter-Linen 说。
随着展会的结束，参加者的脑海中浮现出明年的想法。
“老实说，我等不及春天了，”席林说。 “现在我知道它是如何工作的（亲自），我真的很兴奋。我认为这是（斯托克顿）所做的如此伟大的事件。”

-Loukaia Taylor 的故事 -Susan
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