Hive Family Collective 是一个社区支持网络，旨在帮助父母分享他们在这个有趣且不断变化的时代抚养孩子的喜悦和挑战。

联合创始人 Perry Hardy 和 Sara Hutchinson 表示，这家成立于 2020 年的非营利组织通过 WellMama、NewBee Mama、Hive Hikes 及其每月一次的 Apres Birth Speaker Series 等各种计划来做到这一点。

本月的演讲者将是黛西·道林（Daisy Dowling），她是一位专门研究工作和为人父母的执行教练，也是《工作父母：工作成功、忠于自己和抚养快乐孩子的完整指南》一书的作者。

Dowling 将于 10 月 19 日发表两场演讲。第一次是下午 12:30 在 Hearth and Hill 举行的“午餐和学习”研讨会，第二场是在下午 6:30 在纽帕克酒店，纽帕克大道 1476 号。

我们的目标是帮助父母在育儿之旅中减少孤独感……” Hive Family Collective 联合创始人 Perry Hardy

在 hivefamilycollective.com/speaker-series 上为这两个演示文稿开放注册。

“人们可以选择一种或两种，因为不会有很多重复，”Hutchinson 说。

在“午餐与学习”环节，道林将帮助与会者探索在面对个人和专业需求时保持积极性和韧性的方法。

“她将带领我们进行实时练习，这将帮助我们设定个人目标并帮助我们定义作为工作父母的成功，”哈钦森说。 “她将帮助我们建立一个工具包来保持我们的精力。”

哈钦森说，在“以工作父母的身份管理一切”会议上，道林将帮助参与者制定长期的工作父母行动计划，以及她所谓的未来几个月和几年的“道路规则”。

她说，道林将讨论的一些主题包括如何最大限度地利用父母与孩子相处的时间、如何消除内疚、不知所措的感觉以及工作父母面临的其他情绪。

它将解决我们如何找到一种在工作中提高工作效率并仍然为人父母的方法，”哈钦森说。 “这就像在航空公司，我们必须先戴上自己的氧气面罩。很多时候，照顾好自己是为了满足孩子和工作的需求。因此，这将帮助我们作为在职父母更好地管理事情。”

Hardy 说，这些演示符合 Hive Family Collective 为当地在职父母提供资源的使命。

“我们是一个让父母联系和分享抚养和支持家庭的所有事情的网络。我们的目标是帮助父母在育儿过程中减少孤独感，并通过我们为社区带来的资源和教育感到更加自信，”她说。 “由于大流行，工作和养育子女的压力已成为一个问题，因为很难找到帮助。所以我们想帮助这些家庭。”

哈代说，这些演讲还将阐明那些被低估的话题，在某些情况下，这些话题会被污名化。

“它们包括从产假过渡到重返工作岗位与不孕症作斗争，所有这些都是养育子女和养家糊口的一部分，”她说。 “有些人觉得他们是唯一正在经历这些事情的人。然而，当我们聚集在我们的小组中时，我们发现我们正在经历类似的事情。因此，我们与 HIVE 并引入 Daisy 的目标是创建一个社区并阐明这些主题。”

哈代和哈钦森在 2020 年 3 月冠状病毒大流行关闭该国前几周认识了道林。

“黛西是工作与父母平衡方面的专家，我们一直在与她交谈，希望她能来帕克城，”哈钦森说。 “所以终于让她能够来到这里是令人兴奋的。”