CU Boulder 领导成员最终批准了校园的新哺乳空间政策，加强了大学在提高性别平等和包容性方面的努力，并支持所有性别的母乳喂养或母乳喂养幼儿的个人。

相关新闻育儿假政策的改变扩大了员工的资格A CU Boulder 政策使更多的员工群体在大学开始日期后立即可以使用育儿假，而不是在设定的时间窗口之后。新政策是临时性的，因为大学继续寻找提高员工公平和健康的方法。

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育儿假政策的变化扩大了员工

的资格 CU Boulder 政策使更多的员工群体在大学开始日期后立即可以使用育儿假，而不是在设定的时间窗口之后。新政策是临时性的，因为大学继续寻找提高员工公平和健康的方法。

科罗拉多大学董事会于 2022 年 1 月正式决定支持所有四个 CU 校区和系统办公室的持续努力，以增加获得哺乳空间的机会。董事会还支持制定超越联邦、州和地方指导方针的哺乳政策。

2021 年 9 月在 CU 博尔德校区成立的哺乳空间政策委员会包括来自以下团体的代表：美国残疾人法案 (ADA) 合规、包容和社会变革中心、人力资源、机构公平与合规办公室 (OIEC )、多元化、公平和社区参与办公室 (ODECE)、大学法律顾问和规划、设计和施工。

“在 CU Boulder 制定哺乳空间政策的目标是支持科罗拉多大学的使命，并确保未来哺乳空间的可达性，”OIEC 的 ADA 合规总监 Caitlin O'Donnell 说。

该政策强调了通过提供清洁、安全和用户友好的环境来支持 CU 附属机构和访客在校园内哺乳的重要性。除了概述哺乳时间和指定的哺乳空间外，该政策还强调了基本的房间要求：隐私、舒适的椅子、电源插座和附近的自来水。指定的哺乳空间也将是可锁定的。

“我非常感谢委员会在制定一项全面的政策，指定哺乳空间供校园内的学生、员工和访客使用方面所做的工作，”CU Boulder 副校长兼 Title IX 协调员 Llen Pomeroy 说。 “当我们最近庆祝第九条 50 周年时，这项政策的制定代表了我们为创建一个更受欢迎和更具包容性的校园而采取的许多积极步骤之一。”

此时，校园内大约有 20 个哺乳空间，在校园地图上突出显示。对哺乳空间的持续审查将决定未来的安置。大学将监控这些空间，以确保校园社区使用设施的各种方式的位置和住宿的适当分布。扩大哺乳空间容量也将纳入新建和重大改造工作中。

科罗拉多州公共卫生与环境部建议婴儿至少在生命的前六个月接受母乳，并且州法律要求大学为员工提供合理的休息时间，以便在孩子出生后长达两年内为孩子挤母乳。

董事会决议指出，专门的哺乳空间和政策可促进父母和婴儿的健康。哺乳期政策还有望降低缺勤率、减少流动率并提高新父母的生产力。

“我们希望社区知道 CU Boulder 支持新父母，并为所有 CU 附属机构和访客提供专门的哺乳空间，让他们在校园时间与作为幼儿父母的需求之间取得平衡，”O'Donnell 说。

页面顶部的标题图片：校园地图的屏幕截图，突出显示了校园内现有的哺乳空间。