哈利法克斯：省政府表示，在受监管的托儿机构工作的幼儿教育工作者的工资将会提高。

该省在 10 月 11 日发布的新闻稿中表示，工资涨幅将在 14% 至 43% 之间，追溯至 2022 年 7 月 4 日，具体取决于分类级别和经验。

教育和幼儿发展部长贝基·德鲁汉 (Becky Druhan) 说：“这项对工资的投资迟到了几十年。” “随着我们过渡到一个为家庭提供可靠、负担得起、优质和可及的护理的公共资助系统，这将有助于增加幼儿教育劳动力和整个儿童保育部门。我们知道变化会影响托儿服务的运作，我们将在我们努力应对这些变化时支持中心。”

该省表示，每年的费用估计约为 1 亿加元，根据加拿大-新斯科舍省全加拿大早期学习和儿童保育协议，与联邦政府分摊费用。

该省表示，将在 11 月 1 日之前向雇主提供额外资金，以允许运营商在 11 月中旬之前按照新的工资标准支付员工工资。

该省表示，工资增长将通过获得许可、资助的中心和机构进行。

“我们为这些中心提供资金，然后他们支付员工工资，”教育和幼儿发展部的芭芭拉麦克莱恩告诉记者。

公告称，该公告包括新的一级、二级和三级幼儿教育工作者和在获得省级资助的许可中心和家庭儿童保育机构工作的主任的工资标准。

对于 1 级、2 级和 3 级董事，工资从 22.92 美元到 29.27 美元不等，具体取决于培训和经验年限。

根据培训和多年经验，一级助理董事的工资从每小时 22.01 美元到 26.83 美元不等。

根据培训和多年经验，幼儿教育工作者的工资从每小时 19.10 美元到 24.39 美元不等。

该省表示，作为家庭儿童保育提供者的分类幼儿教育工作者将获得额外的补偿，并指出由于他们是个体经营者而不是该机构的雇员，因此需要通过工作来确定金额额外补偿以及这些资金将如何流向家庭住宅提供者。该省表示，这项工作现在正在进行中。

“这一举措与加拿大-新斯科舍省全加拿大早期学习和儿童保育协议下的其他举措一样，例如降低家长费用和创造新空间，正在为转型变革奠定基础，”该系副教授 Christine McLean圣文森特山大学说，儿童和青少年研究。 “它正在将新斯科舍省的早期学习和儿童保育从拼凑起来的服务和服务提供模式转变为公共资助和公共管理的系统，该系统将儿童保育视为一种共同的公共产品，而不是一种基于市场的服务。找到、负担或获得合适的托儿服务是‘幸运的’”

Druhan 说，在将于 2023 年推出的福利计划上还需要做更多的工作。

“退休福利将成为该计划的一部分，”MacLean 证实。

至于追溯工资，该省表示，他们早些时候从幼儿教育工作者手中拿到了钱。

“该协议最初的承诺是在 2022 年底实施变更，因此我们实际上提前了一个月完成，”麦克莱恩说。

该省表示，目前每年向运营商支付约 2500 万加元的工资，新增资金总额约为 7540 万加元。从明年开始，该省表示将每年额外提供 4,000 万加元的资金，或在三年内提供 1.2 亿加元，用于早期学习和儿童保育。他们补充说，新的工资补偿每年将额外花费 7500 万加元，其中 4000 万加元来自省级资金。