他要求高等法院法官命令该市恢复他的工资和福利以及未指明的惩罚性赔偿金。
与尚未透露姓名的法官的状态会议定于 11 月 4 日举行。
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福特的律师 Thomas Bucci 拒绝就此事发表评论诉讼。
市副检察官约翰博汉农也拒绝置评。
福特于 6 月 2 日被聘用,接替负责该市公务员/人事部门的埃里克·阿马多 (Eric Amado)。但在 8 月,福特宣布离职,但没有给出任何理由。
根据福特的诉讼,2022 年 5 月 14 日,福特接受了劳资关系总监一职。在任命书中,阿马多“歪曲”了福特的就业状况,称劳资关系总监的职位是“随意”诉讼称。
“在声称劳资关系总监的职位是“随意”时,阿马多无视了布里奇波特宪章中的公务员规定,他曾宣誓作为布里奇波特人事总监来执行这些规定,”诉讼称。
该诉讼称,根据该市的公务员规定,在他被聘用时,Forde 成为该市分类公务员的成员,即使是一名试用雇员,他也只能通过“公务员委员会的赞成票”被终止,人事主管和劳资关系主管。”
2022 年 8 月 22 日,诉讼称福特被“传唤”。与霍金斯会面,霍金斯询问了福特刚出生的孩子的状况,然后告诉他“没有锻炼”。并表示她将是“开放的”;扩大他的利益。
“除非终止原告的工作,否则霍金斯没有理由延长原告的健康福利,”诉讼称。 “针对霍金斯”的声明,原告明确承认他将被解雇,声称霍金斯的决定并未反映对他是否适合担任劳资关系总监职位的深入、客观的审查,尤其是在霍金斯之后不到六十 (60) 天就做出了解雇他的决定。霍金斯对受到原告的专业质疑的答复是列举了原告所谓的缺陷的虚构清单。
该诉讼没有说明谈话中提到了哪些“缺陷”。
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诉讼称,福特的律师曾两次要求在公务员委员会举行听证会,但尚未得到市政府官员的回应。
“作为他出院的直接和直接结果,原告遭受了情绪困扰,”诉讼称。
在过去两年中,该市曾两次被指控在招聘和解雇方面违反了自己的公务员规定。
2021 年 11 月,当市长选择丽贝卡·加西亚 (Rebeca Garcia) 担任助理警察局长时,一名法官裁定该市违反了宪章。该市正在对该裁决提出上诉。
2020 年 6 月,该市同意向詹姆斯·纳尔多齐 (James Nardozzi) 支付 16 万美元的和解金,以解决他声称该市在被解雇为助理警察局长时违反了公务员规定的诉讼。