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劳工和职业培训部与 Helen Keller International 一起于 10 月 19 日组织了一次会议，讨论在工作场所促进婴儿和儿童营养和母乳喂养的计划。多家大型工厂企业的负责人参加了会议。
在金边举行的会议让工厂经理有机会了解母乳喂养所发挥的重要营养作用。他们还听取了有关该部鼓励女性雇员参与母乳喂养计划的关键信息。
由德国政府资助的 GIZ 的 MUSEFO 项目代表 Un Sam Oeun 表示，该项目的重点是提供哺乳室，并提高员工和雇主对营养和母乳喂养重要性的认识。
他指出，工作场所缺乏哺乳室是母亲将行为从母乳喂养转变为配方奶的主要原因之一，尤其是在休完三个月的产假重返工作岗位后。
“今天，几乎每个年轻女性都是一名员工，几乎所有时间都花在工作上，远离家乡。这意味着工作场所必须在促进母亲和儿童营养方面发挥重要作用，”他说。
“我们增加了雇主，以表明愿意在支持女性方面做重要工作。修建哺乳室不仅有利于女性员工，也有利于孩子的健康成长，为国家的发展做出贡献。”他说。
根据《劳动法》第186条，女职工100人以上的企业，必须提供哺乳室和托儿所。 Sam Oeun 认为，工作场所缺乏哺乳室是政府既定目标的严重障碍，即提倡纯母乳喂养六个月并继续母乳喂养直到孩子两岁。
Helen Keller 代表 Chum Sen Veasna 表示，该项目将为一个重要问题提供负担得起的解决方案。
他补充说，它还可以提供一个平台，让妇女有机会参与其他重要项目，如营养和卫生教育、婴幼儿喂养教育以及妇女饮食和健康咨询。实施这些项目将是雇主和雇员的双赢战略。
“通过让女性有时间在工作中进行母乳喂养并让她们有时间在哺乳室挤奶来创造一个积极的环境，这将使员工感到满意。他们的健康状况也将得到改善，这将提高生产力并减少医疗保险支出，”他说。
劳工部职业安全与健康司代表 Kong Satya 认为，该项目是向雇主和雇员传授营养知识的关键途径。
“该计划将鼓励女性员工为自己的利益使用哺乳室。劳工部的主要任务是通过改善工作条件和工厂员工的健康来支持政府。这也将通过改善营养来降低孕产妇和婴儿死亡率，”她说。
据 Helen Keller International 称，该项目将在金边、干丹、贡布和磅同省的 28 个目标地点配备哺乳室，并提供所有必要的设备。