前护理人员和拥有高级商业学位的经理是下游两家医院成功护理的关键。

由于他们的努力，每个人都被 Beaumont Health 授予“卓越护理”奖。

• 博蒙特泰勒医院的注册护士卡特·多伊尔（Carter Doyle）获得了“护士模范专业实践”的荣誉。他是护理教育和研究的护士专业发展专家。

• 雷金纳德·雷（Reginald Wray）是布朗斯敦镇的本地人，也是博蒙特特伦顿医院的护理管理调度员，他获得了“护理支持人员伸出援助之手”的称号。

博蒙特特伦顿急救团队因对患者的奉献而获奖

在一封提名信中，多伊尔被称赞为“模范专业执业护士”，他“通过促进健康的工作环境，不断超越自我，将同事推向更高的高度。”

信中说，前护理人员多伊尔“了解在前线与压力作斗争的感觉”。

在泰勒医院，Doyle 在制定和培育“Code Lavender”计划以应对医院工作人员的工作压力方面发挥了领导作用。该计划通过为员工提供一系列应对方法，包括食物、咨询和跟进，来应对医院悲剧和情绪激动的事件。

“如果我们不照顾好自己——以及彼此——就没有人可以照顾病人，”Doyle 说。

多伊尔对医疗保健和工作压力的兴趣和能力可以追溯到他早期作为护理人员的工作。随后，他获得了兰辛社区学院的学位和大峡谷大学的护理教育硕士学位。

除了薰衣草计划之外，Doyle 还有助于推动 STORK 奖，以表彰参与分娩的工作人员。泰勒医院没有分娩和分娩单位。尽管如此，婴儿有时会在泰勒出生。

为了庆祝令人伤脑筋的成就并表彰重要的成就，员工被授予鹳别针、婴儿摇铃蛋糕汽水和证书。

医院访客经常看到获奖的工作人员自豪地在他们的徽章上佩戴粉色或蓝色别针。

“对于家人和我们的团队来说，这是一个非常特殊的时刻，”Doyle 说。 “我们也想以一种特殊的方式表彰员工。

雷是布朗斯敦镇本地人，2007 年毕业于伍德黑文高中，被认为是指导特伦顿医院下午护理人员的编排必不可少的。

“雷吉不仅仅是下午的员工，”提名雷的信中写道。 “在 COVID 大流行期间，他在帮助协调整个医院的人员分配方面发挥了关键作用。”

这份工作发挥了 Wray 的实力、经验以及对细节、耐心和沟通技巧的高度重视。他拥有达文波特大学的工商管理硕士学位和贝克学院的医疗保健管理学士学位。

“我真的很喜欢与人和团队一起工作，”雷说。 “这是我的热情。”

在他的职业生涯早期，Wray 管理过一家麦当劳特许经营店——这项工作解决了从日程安排到客户服务和目标实现等工作场所的问题。

在提名 Wray 时，医院表示：

“Reggie 拥有传奇的、艰巨的职业道德……我无法想象如果没有 Reggie 的下午班，特伦顿的人员配备水平会是多少。他是真正的博蒙特资产。”