路易丝·理查森夫人职业生涯中最艰难的时期不是在大流行期间管理世界一流大学，而是作为一名带三个年幼孩子的初级教员。从那以后，对早期职业研究人员的压力只增不减，即将离任的牛津大学副校长担心人才流失，尤其是女性人才流失。

理查森在世界学术峰会之前接受了泰晤士高等教育，就高等教育的未来以及她在牛津大学时期的高潮和低谷发表了她的看法。

理查森承认，牛津大学对年轻学者的挤压“尤其严重”，“根据任命的性质，他们可能有大学义务、大学教学义务以及部门义务”。

“我们有一些人，非常聪明的人，他们从一份合同到另一份合同。许多从事 [Covid-19] 疫苗工作的人都签订了定期合同。在获得抵押贷款等方面，这对你的个人生活来说很困难。”

越来越多的监管也影响着年轻的研究人员。 “我成为一名学者的原因是因为我喜欢自主权，我可以做任何我想做的事，”理查森说。现在，“自主权也在受到侵蚀，对人们的监管限制越来越多。所以我担心我们会询问大量早期职业研究人员，而不是为他们提供他们真正需要的支持。”

牛津大学建立了一个早期职业研究人员中心，提供建议。理查森说，一名高级教员是早期职业生涯的拥护者，该大学最近任命了一名早期职业研究人员加入大学理事会，因为这种观点缺失。

一种有些激进的解决方案正在其他地方（包括英国利兹大学）进行尝试，它只是为研究人员提供永久性工作。她说，他们正处于牛津大学试验的早期阶段，但仅限于某些学术领域，这些领域的队列足够大，研究人员可以在他们结束时进入其他项目。 “你不能让社会科学家开始研究量子物理学，”她指出。

尽管在牛津采取了措施，理查森似乎并不乐观：“我很想说我们已经解决了这个问题，但我们还没有。”

作为七个兄弟姐妹之一，理查森出生在爱尔兰东南海岸，是她家中第一个上大学的人。她不愿谈论她的个人生活，但确实说：“我来自一个与我目前所处的世界截然不同的世界。”

不守规矩的牛津 不出所料，理查森在牛津最自豪的时刻之一就是监督牛津阿斯利康 Covid-19 疫苗的开发

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说服大型制药公司同意在大流行结束之前放弃在发达国家的疫苗利润，并且永远不要在低收入国家赚取利润，这是不小的壮举。也许她磨练了她的谈判技巧，试图管理臭名昭著的不守规矩的牛津教师？ “假设我得到了很多练习，”她笑着说。

理查森和她的两位前任一直是局外人，而不是牛津大学的教官，从理论上讲，他们更愿意挑战制度规范并更新牛津著名的民主、有人说难以管理的治理体系。

理查森本人制定了“一个牛津议程”，以鼓励中央大学与牛津大学 39 所财务独立和自治的学院之间的合作。她是否认为任命内部人士艾琳·特蕾西（Irene Tracey）为继任者意味着接受现状？理查森不会被圈内人与圈外人的辩论所吸引，他说“委员会选择了最佳人选”。

不过，她确实指出，在大流行期间，大学系统自成一体。 “与其他大型研究型大学不同，如果你是一名学生，很容易迷失在其中，因为大学系统的存在，我们拥有这些相对较小的学生社区。因此，大学可以在大流行期间照顾学生的田园需求。”

她补充说：“问题不在于学院制度本身，而在于学院之间存在真正的差异这一事实，并不是说有 39 所学院和大学，实际上在规模、财务方面、不同的大学，所以这是我认为需要完成工作的领域，”她说。 “他们都有自己独特的文化。有些人非常富有，有些人则少得多。这对在那里生活、工作和学习的人们的生活产生了影响。”

她的意思是应该平衡财务状况吗？ “哈哈，我不会这么说的！我只是期待大学共同努力，看看他们如何解决这个问题，”她笑着说。

投资科学

除了研发疫苗，理查森还为她的筹款感到自豪，其中包括 10 亿英镑的债券（“她说，这是英国高等教育中最大、最便宜、最长的债券”），以及 40 亿英镑的交易资本项目的法律和一般性以及慈善捐赠的增加。

不过，她认为至关重要的是，政府也要更加重视高等教育的资助，包括学费问题。他们必须“处理这样一个事实，即这些费用是一成不变的，价值正在下降，并且受到通货膨胀的严重侵蚀”。她还认为慈善事业应该有更大的税收激励措施。 “我真的很努力提高比赛水平，我认为我们在牛津大学有慈善事业，但很高兴看到这在全国范围内完成。”

“如果我们想成为一个科学超级大国，我们真的需要认真，”她说。 “我们绝对必须获得研究资金。老实说，我对放弃对牛津剑桥弧的承诺感到非常失望。”政府似乎已经悄悄地对促进两所大学之间的区域发展的计划失去了兴趣，包括连接它们的一条新的主要道路。 “我认为做出退出的决定是因为它似乎与升级议程不一致，但实际上，你知道，它实际上可能是升级的引擎，而且它没有以牺牲该国其他地区为代价。”

她补充说：“如果我们扩大金三角的面积并对其进行投资，那么该国其他地区将受益匪浅。”

理查森的学术领域是全球安全，她深知科技落后的风险。 “我认为我们不能让潜在的政治竞争对手在科学领域占据上风。不，我认为美国或西方国家不能允许这种情况发生。”

那么，如果她再次从牛津开始，她会有什么不同的做法吗？理查森承认在处理养老金纠纷时存在错误。 “在早期，我认为我们处理养老金问题的方式不如我们应该做的那样。我不认为我们很欣赏学者之间的感情深度。”

她还说她会减少与媒体交谈的频率。 “我生活在被媒体歪曲的恐惧中，”她说，“我已经被烧了很多次了。你不知道。”

当理查森移居英国时，她对举世瞩目的牛津大学受到英国媒体的嘲笑感到惊讶。 “看到我们每天都在媒体上被批评过于华丽、过于这个、过于那个、过于疏远，我真的很想改变公众对该机构的看法。”她相信，通过牛津在大流行期间的作用和扩大准入，她已经在一定程度上做到了这一点。

大学与特权有关的问题是一个难以驾驭的问题，因为它们本质上与个人进步有关。理查森建议英国人应该接受精英主义：“我认为我们必须改变对精英的态度。我们以精英足球队为荣，为什么我们不以精英大学为荣？”

这是我们为期 50 周的 50 次“谈话领导力”系列采访的一部分，采访了世界顶尖大学的管理人员，讨论他们如何解决共同的战略问题和实施变革。在此处关注系列。