小爸妈保姆(父母不是保姆)
专业保姆 Karlie Schneider (@karlie.schneider1) 与父母分享了她学会设定的一些界限，整个 TikTok 的看护人都在做笔记。
我不是 16 岁的保姆。 #nannylife #nanny #nannyvlog
育儿可能会带来压力和疲惫，尤其是当它是您的全职工作时。 Schneider 是一名 TikToker 和专业保姆，他可以证明照顾小孩所涉及的工作量。这就是为什么她发布了一段视频，详细说明了她与父母建立的某些限制，其他保姆完全可以理解。
短片的标题是“我不是 16 岁的保姆”，开头是施耐德和一个小女孩使用闪存卡的镜头。
在屏幕上的文字中，施耐德列出了她对家庭的几项破坏交易，首先是因为病假、假期、丧亲之痛或其他个人事务而没有带薪休假。
施耐德为她的工作划清界限的另一个领域是交通。她解释说，在考虑到汽油、机油更换和日常使用磨损的费用时，使用自己的汽车接送孩子们去约会是她的一项额外费用。
对于施耐德的最终规则，她转述说她不会与留在家里的父母一起工作，并解释说这样做会妨碍她建立结构、规则和尊重她作为孩子照顾者的权威。
保姆和保姆之间的区别
许多专业护理人员在评论中支持施耐德的警告清单，并提供了他们自己的一些。
“是的，人们需要意识到雇佣保姆和雇佣保姆之间有很大的区别，”一位用户表示同意。
一位 TikToker 指出：“让父母以任何身份回家都会使这项工作变得困难一百万倍，而且真的会让日常工作变得混乱。”
“从字面上看，在我的合同中添加了‘带薪休假’，因为我不能再这样做了，”一位护理人员分享道。
在工作中设定界限可能具有挑战性，尤其是当你众所周知的老板之一仍然穿着尿布时。幸运的是，包含经验丰富的护理人员（如施耐德）建议的视频可以帮助提供一些观点。
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