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全省的教育工作者下个月可以合法离职。
代表 55,000 名幼儿教育工作者、监护人、图书馆员和行政人员的加拿大公共雇员工会 (CUPE) 周一宣布,劳工部已针对 10 月 7 日的要求发布了“无董事会报告”。收到报告后将开始为期 17 天的等待期,到 11 月 3 日,教育工作者将处于合法罢工位置。
然而,在工人进入纠察线之前,他们必须提前 5 天通知任何预期的工作行动。
到目前为止,CUPE 尚未表明其成员是否会开始按规定开展工作或进行全面罢工。
合法罢工日期在工会和省政府开始为期三天的调解谈判以达成新的集体协议的同一天公布。双方以及调解人威廉·卡普兰正在多伦多的喜来登中心酒店会面。卡普兰在帮助工人和该省在 2019
年敲定一项新协议方面发挥了重要作用。该省为年收入低于 40,000 加元的人提供了 2% 的年薪,并为其他所有人提供了 1.25% 的年工资增长。但工会要求工人每年加薪 11.7%,即每小时 3.25 美元。
除此之外,工会希望每个幼儿园班级都有幼儿教育工作者 (ECE),教育助理和 ECE 每天有 30 分钟的带薪准备时间,所有工人的专业发展日和增加的加班费。
“我们希望达成一项谈判协议,以保证为学生提供更好的服务,帮助解决学校董事会聘用和留住合格员工的问题,并确保为早就应该支付的最低工资的一线教育工作者大幅增加工资,”劳拉·沃尔顿 (Laura Walton), CUPE安大略省学校理事会工会(OSBCU)的教育助理兼主席在上周五发表的一份声明中说。
她补充说,谈判团队致力于“只要提供更多日期并朝着可接受的协议迈进”,就会留在谈判桌前。
在本月早些时候举行的投票中,教育工作者以 96.5% 的票数支持罢工。