格拉斯利参议员(密苏里州参议员)
州儿童和家庭服务部继续为工作人员流动率高和家庭服务人员的高工作量而苦苦挣扎。这两个问题密切相关。
该部门负责运营该州的寄养系统。在大流行期间，寄养儿童的人数有所增加，从 2020 年 3 月的 4,415 人增加到去年 10 月的 4,855 人。到 2022 年 6 月，这一数字略有回落，降至 4,541 名儿童。
在大流行期间，该部门约有 1,000 名员工经常不得不接受隔离，导致案件积压，增加了他们的工作压力。
家庭服务工作者的平均工作量从 2020 年 3 月的 20.2 上升到 2021 年 9 月的 24.9。当工作量增加时，员工流动率就会上升。
去年，家庭服务人员的流动率从 2020 年的 44.5% 上升到 2021 年的 63.2%。员工流动率极高，给留下来的工人和负责培训的主管带来了额外的负担。
该部门项目助理的流动率与家庭服务工作者相当。它从 2020 年的 45.3% 上升到 2021 年的 63.2%。
该部门试图通过提高工资来降低离职率。项目助理的年薪从 26,000 美元增加到 28,500 美元。家庭服务工作者的起薪高达 36,155 美元，在完成课堂培训后，起薪上涨了 7%。
家庭服务人员有经济动机留在该部门，例如成为专家的工资增加 10%。
立法机关于 2021 年通过了第 574 号法案，指示两个委员会研究减少寄养儿童人数的最佳方法。他们是参议院儿童和青年临时委员会和众议院老龄、儿童和青年委员会。
两个委员会须于 12 月 1 日前将其调查结果提交立法会。
根据委员会报告的草稿，该州已与私人组织合作寻求更多帮助。一种叫做恢复希望。它与父母一起改善家庭生活，从而避免国家介入并为被忽视的儿童找到一个有爱心的家。
恢复希望与无家可归的父母、入狱的父母以及高中未毕业且未获得 GED 的父母合作。该组织为这些父母提供帮助，让他们进入 vo-tech 学校学习工作技能。它还可以帮助父母找到稳定的住房。
该部门是州公共服务部的一部分。为了说明该部门需要减少案件数量和人员流动率，其主任告诉立法者，普拉斯基县需要在未来三年内增加 174 个新职位，以解决已经累积的案件危机。
例如，她说，2019 年 11 月，普拉斯基县有 364 名寄养儿童，去年 11 月有 708 名。
有一种紧迫感，因为这些孩子不仅面临被忽视的风险，而且还面临着虐待的风险。
10-7-22 上午 10:33