新南威尔士州托儿中心人员短缺
工作人员短缺意味着新南威尔士州一半以上的托儿中心可能会削减可用名额，从而在圣诞节前夕给父母带来压力。
根据新南威尔士州澳大利亚儿童保育联盟（ACA）最近的一项调查，由于劳动力短缺，近 60% 的托儿中心可能会减少从 9 月到 12 月提供的安置数量。
由于人手不足，未来几个月，近三分之一的中心将不得不关闭一天或更长时间，导致大约 34,000 名儿童/家庭在一年的最后三个月无法接受早期教育。
ACA 已就迫在眉睫的危机致信总理 Dominic Perrottet 和反对党领袖 Chris Minns。
“新南威尔士州 ACA 紧急要求您亲自进行直接干预，以防止新南威尔士州预计部分关闭和减少 ECEC 服务，尤其是在 2022 年圣诞节前 13 周，”信读了。
该联盟提出了一系列改革，将在未来两年内削减繁文缛节，以帮助解决人员短缺问题。
提议包括接受工人的替代资格，允许一些大学生在托儿中心任教，以及将抽查和合规访问转换为支持有限期限的访问。
早教部长莎拉·米切尔（Sarah Mitchell）表示，政府致力于建设幼儿劳动力，并在预算中为该部门做出了 159 亿美元的承诺。
“我不能支持任何降低新南威尔士州幼儿和护理服务标准的建议，”米切尔女士告诉 AAP。
“我们必须在不牺牲儿童安全的情况下增加劳动力，特别是考虑到这些服务教育和照顾我们最小的孩子。”
政府的预算投资包括早期承诺，重点是吸引和留住员工，并为工人提供更多教育部发言人告诉 AAP。
“我们将继续与该部门合作，以确保我们拥有更多优质的教育工作者，因此我们为孩子们提供了人生中最好的开始，”发言人说。
尽管政府做出了重大的预算承诺，但 ACA 仍然需要进行改革，并表示父母不会在年底之前获得投资回报
。ACA NSW 调查发现：
* 至少会有 10.89%减少托儿服务
* 减少的幅度在 3.85% 和 50% 之间
* 31.5% 的托儿中心很可能关闭一天或多天
* 58.4% 的中心很可能会减少提供的名额
* 79.6% 可能会失去更多教育工作者
* 94.4% 不太可能招聘到优质教育工作者
澳大利亚美联社
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