今天，《大西洋月刊》发表了一系列短文，我们称之为《野心访谈》。

Ambition Interviews 始于 90 年代初就读于西北大学的两个朋友 Hana Schank 和 Elizabeth Wallace 之间的一个项目。他们想知道，在他们大学时代所有才华横溢、勤奋工作的朋友身上发生了什么？生活真的如他们所愿吗？他们联系了联谊会毕业班的其他 37 名成员，这些对话成为我们现在呈现的论文的基础。

我们建议从 Hana 的介绍文章开始，其中详细介绍了该项目，然后从那里列出的文章可以按任何顺序阅读。

What Happens to Women"s Ambitions in the Years After College An Introduction to The Ambition Interviews. 拥有这一切——并讨厌它对于这么多有孩子的女性, 一个问题压在她们身上: “我怎样才能找到一份能让我成长的工作，但我没有被它推到边缘？”当女性选择孩子而不是职业时 “我的第一个女儿出生后，我去参加工作面试，一路哭着回家。”重新思考成功是什么样子 对于离开劳动力市场的女性来说，她们的野心并没有消失，而是找到了新的目标。婚姻能维持多少野心？权力夫妻很少见。相反，许多成就卓著的女性的丈夫除了产假之外，尽管育儿假一直是女性职业提升的障碍，但在产假结束多年后，女性在工作与育儿平衡方面的真正斗争与她们的孩子一起增长。她们面临的性别歧视一位同事的不断重复：“你什么时候要生孩子然后戒烟？”

What Happens to Women"s Ambits in the Years After College The Ambition Interviews 简介.

拥有一切——但又讨厌它 对于这么多有孩子的女性来说，有一个问题摆在她们身上：“我怎样才能找到一份能让我成长但又不会被它推到边缘的工作？”

当女性选择孩子而不是职业时 “我的第一个女儿出生后，我去参加工作面试，一路哭着回家。”

重新思考成功的样子 对于离开劳动力市场的女性来说，她们的雄心并没有消失，而是找到了新的目标。

婚姻能维持多少野心？权力夫妇是罕见的。相反，许多成就卓著的女性都有自己选择退出的丈夫。

超越产假 尽管育儿假是女性职业提升的障碍，但在产假结束数年后，女性在工作与育儿平衡方面的真正斗争与她们的孩子一起增长。

他们面临的性别歧视一位同事不断重复：“你什么时候要生孩子然后辞职？”

这项研究的女性绝不是美国的代表性样本，特别是，哈娜写道，该群体没有种族多样性。让这个群体有趣的不是它讲述了美国女性的故事，而是它讲述了一群女性的故事，她们无论如何都能够上升到任何行业的最高层。为什么有些人这样做了——为什么许多人没有这样做——揭示了当今工作场所更大程度的性别平等的阻碍。

我们很想听听您和您自己在追求事业和家庭方面的经验以及他们各自要求的权衡。发送电子邮件至 hello@theatlantic.com。