有 49 个州制定了某种法律,保护
母亲在公共场合母乳喂养的权利
,所以除非你住在爱达荷州——唯一没有的州——你希望能够在自己的子女抚养费听证会上进行母乳喂养。一个应该维护这些法律的法庭。至少,在被要求停止喂养婴儿或离开之前,密歇根州一位母乳喂养的妈妈是这么想的。
据
底特律自由报报道
,
凯莉·狄金森
上周在一次儿童抚养费听证会上母乳喂养她那挑剔的六个月大的孩子,当时法庭之友裁判
迪恩·温妮
告诉她,她不能在法庭上这样做,并且已经如果她想继续护理,就离开。狄金森停了下来,这让她的孩子哭了,所以她被命令无论如何都要离开,因为她的孩子很挑剔。
不确定该怎么做,狄金森求助于她的母乳喂养支持小组,他们一起在密歇根州兰辛的法庭之友办公室安排了一名护士。该组织的一位发言人表示,护士的目的是提高人们对密歇根州
保护母乳喂养妈妈的法律的认识
,因为显然不是每个人都知道,但一位法院代表说,整个事情归结为一个简单的误解:
法院管理员 Shauna Dunnings 表示,这一事件相当于“糟糕的措辞”,并表示 Winnie 打算让 Dickinson 离开,因为她的婴儿发出的噪音。
“我们在听完一系列事件后承认,温妮先生本可以以不同的方式处理它,”邓宁斯说,他提到了听证会的录音。 “非常不幸的是,这一孤立事件给人的印象是我们对母乳喂养不友好,因为根本不是这样。”
发生在狄金森身上的事情凸显了政策与现实之间的脱节,这种脱节几乎无处不在,对于母乳喂养的妈妈来说。密歇根州既有一项防止母乳喂养歧视的法律
,也
有一项支持县建筑内母乳喂养权利的决议,但这位妈妈仍然被告知停止她正在做的事情。我们可以制定所有正确的法律和指导方针,但如果我们这样做,这些都不重要未能教育人们并告知他们规则。
很不幸,但很多人不
支持母乳喂养的妈妈
们。他们羞辱他们,要求他们掩饰,并将他们踢出地方。我们其他人有责任教育和指出错误,它需要成为基本培训的一部分,让员工了解法律和政策与母乳喂养有关。雇主不应该通过争议和护士来开始这种对话,尤其是对于在法庭工作的人。
(照片:
MitarArt
Â/
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)