育空地区政府和育空地区医学协会达成了一项新协议。
这是一项为期三年的协议,目标是吸引更多的医生到怀特霍斯和其他育空社区。
交易的一部分涵盖 2022 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日期间,其中包括旨在吸引家庭医生搬到首都的福利。
育空医学协会主席瑞安·沃肖斯基博士说,整个国家都处于家庭医学的全国“危机”中。
Warshawski 表示,目前很难吸引医生进入该领域,但新协议中的激励措施可能会有所帮助。
这包括一项“非常独特的安排”,在怀特霍斯开展诊所的医生将有资格获得报销,以帮助支付办公室的运营费用和间接费用。
“我认为大多数人没有意识到医生办公室实际上是私人企业。因此,经营该业务的所有费用——租金、互联网、电话、员工——都由医生承担,”Warshawski 说。 .
他补充说,对于社区来说,有一个不同的“吸引力包”,因为在怀特霍斯以外开展实践的“现实”差异很大,尽管他没有详细说明这些细节。
“我认为育空地区为合适的人提供了一些很棒的生活方式机会。我乐观地认为,通过我们达成的协议,我们将成为加拿大医生非常有竞争力和理想的市场。 “
'让我们继续前进吧'
育空医学协会成员于 9 月 30 日批准了新协议。
卫生和社会服务部长 Tracey-Anne McPhee 说帮助医生的上背部是新的。
“当然,如果医生在预定和/或同一天看到最少数量的患者或客户,这将帮助他们支付运营自己诊所的运营成本。”他说。
“我们知道该领域医生的薪酬非常丰厚。我们知道我们为医生和其他医疗专业人员提供了一个美好的社区和居住场所。”
麦克菲说,他希望该协议能够增加育空地区获得初级保健的机会。
而且,她说,该协议包括承诺领土医学协会成员与育空第一民族和医疗保健系统合作伙伴合作,以“支持协同母职和早期教育年的儿童保育”。
“我认为他们正在向前迈进很多,并且该协议的某些内容是我们以前没有的。”