Brett Westervelt：专业技能是一项独特的资产

Brett Westervelt，伍德赛德小学区董事会候选人。礼貌布雷特韦斯特维尔特。

作为伍德赛德小学区两个孩子的家长，布雷特韦斯特维尔特说，他在管理和产品设计方面的十年职业经验将为学校董事会提供独特的视角。

“我相信我可以贡献我作为人事经理的经验来帮助支持主管和学校工作人员的工作，” 40 岁的 Westervelt 说，他与现任 Jenny Hayden 和新人 Amanda Peiffer 一起竞选。主要学校利益相关者的需求。”

If elected, Westervelt"s top priority is working with the board and school leadership to implement the recently adopted five-year strategic plan for the district. He also looks forward to maintaining "the academic excellence that"s made WESD an attractive school for家庭，”他说，他认为该地区做得特别好。

Westervelt 还希望确保该地区对所有家庭都具有包容性且平易近人，他认为该地区仍有一些工作要做。

“WESD 有着悠久的历史和美妙的传统，但有时让所有学生和家庭都觉得自己是学校社区的一份子是一项挑战，”韦斯特维尔特说。 “我想找到保持这些传统精神的方法，同时确保每个人都感到被包容。”

他预计要应对的另一个挑战是大流行对学生和教职员工的影响。

“我想寻找我们可以增加对教师的支持并继续投资于咨询和其他领域以满足我们每个学生的需求的方法，”他说。

像他的板岩成员海登和佩弗一样，韦斯特维尔特热衷于投资基础设施和设施。三人名单统一不关心入学，每个人都表示入学已经稳定，学区的完整学前班是一个好兆头，表明这种情况将持续到未来。

“我决定和珍妮一起跑步阿曼达，因为我认为他们“会成为董事会的优秀成员，我对与他们和两位现任董事会成员合作的前景感到兴奋，”韦斯特维尔特谈到他的决定时说。“珍妮一直是一个忠诚、有效的董事会在过去的四年里，Amanda 一直致力于学校社区，并从她的非营利服务和志愿者工作中获得了宝贵的经验。”

Amanda Peiffer：实施 WESD 的战略计划

自 2015 年她的孩子开始上学以来，董事会受托人有希望的 Amanda Peiffer 一直参与伍德赛德小学区。现在有四个孩子在该地区就读，Peiffer 相信她对该地区足够了解，可以在其董事会中发挥作用。

“作为一名课堂志愿者，伍德赛德学校基金会的长期成员，该基金会是该地区的筹款机构，一名女子体育教练，与我孩子的老师一起参与的合作伙伴，以及一名普通的 PTA 志愿者，我知识渊博关于该地区的传统、价值观、文化和挑战，” 45 岁的佩弗告诉《年鉴》。

Peiffer"s top priority if elected is to implement the district"s recently adopted five-year strategic plan, which she sees as the best way to "further the educational and operational excellence of the district."

就像她的对手 Jenny Hayden 和 Brett Westervelt 一样，他们将在本选举季以三人的身份竞选三个空缺席位，Peiffer 预计削减该地区的延期维护项目清单将是未来几年最大的挑战之一。

“这些大型项目需要与学校领导层和社区合作，”Peiffer 说，“这还需要董事会担任负责任的财政管家。”

为此，Peiffer 说她将帮助学区维持healthy budget if elected, being mindful of costs pertaining to program, facilities and staffing, she said.

While public schools across the Bay Area saw a decline in the size of their student bodies after COVID hit, Peiffer believes WESD has recovered well.

"进一步增加入学率的一种策略是将令人难以置信的以社区和以学生为中心的计划推销给住在伍德赛德但将孩子送到非地区学校的家庭ls,”佩弗说。 “事实上，这是战略计划的既定目标。”

Peiffer 谈到她的石板时说，“珍妮、布雷特和我都认为前进的道路是渐进式的改进，同时尊重我们社区的价值观和传统。”

Rick Yost 希望加强校园安全

Rick Yost，伍德赛德小学区委员会候选人。礼貌里克约斯特。

As a former US Army Officer, Rick Yost said his background will help him address his top concerns if elected to the Woodside Elementary School District board of trustees.

“我担心安全问题。我们有一个开放的校园，而该地区位于一个可能成为目标的城镇，”约斯特告诉《年鉴》。 “作为一名前美国陆军游骑兵合格军官，我具有独特的资格审查我们的安全措施和态势，以确保我们的学生和教师的安全。”

Yost 现在在 Google Cloud Security 担任技术项目经理，他认为考试成绩下降是该地区面临的另一大挑战。

“学术卓越是这所学校的使命，这对家庭来说很重要，”约斯特说。 “我与许多离开的家庭交谈过，其中一些家庭表示伍德赛德小学不如以前那么好。”

话虽如此，Yost 认为 WESD 对 COVID-19 的反应帮助孩子们相对保持在正轨上。

“我认为，通过相对较早地将我们的孩子送回学校，我们能够避免大多数负面影响整个州和国家都记录在案，”约斯特说。

他补充说，持续的 COVID 测试“肯定是一个很好的预防措施”，但他会选择更早取消戴口罩的规定。

尽管该地区的入学人数已经近几年稳定下来，Yost 说，在大流行导致湾区公立学校的入学率下降之后，这仍然是他最关心的问题。

“我认为这是一个指标，表明我们需要关注已经造成这是一所出色的公立学校，“他谈到入学率

。

“我认为需要审查预算并提出一个问题，“这是我们资金的最佳用途，以实现我们卓越的学术使命吗？”他说。

威廉·邓恩（William Dunn）希望帮助消除分歧

伍德赛德小学区委员会候选人威廉·邓恩。礼貌威廉邓恩。

航空公司飞行员兼加州空军国民警卫队军官威廉·邓恩认为伍德赛德小学区董事会需要更多的思想多样性，他是这份工作的候选人。

“董事会传统上一致行动，这很好，但在这些一致投票之前对政策的讨论和对想法的辩论应该是严谨和发人深省的，以便为我们社区的最大利益服务，”邓恩告诉《年鉴》。“我相信我可以为这些人发声不同的想法、观点和价值观将使我们的管理机构更加强大。”

41 岁的邓恩在伍德赛德长大，曾就读于地区学校，然后于 1999 年离开去美国空军学院就读。他于 2015 年与他的妻子和他们的妻子一起返回孩子们。

邓恩认为该学区已经做得很好的一件事是为需要的学生提供个性化教育计划 (IEP)。但他认为该学区在发展 p速成学生的课程表。

“许多家长认为他们的孩子有特殊的学术天赋，而伍德赛德的标准学术时间表并未充分发挥这些天赋，”邓恩说。 “他们寻求私立学校和其他提供加速途径的替代方案，以培养他们的天赋。我相信伍德赛德可以提供差异化的学习，并以此吸引学生回到我们的学校。”

If elected, Dunn says he"ll advocate for recruiting "the best educators in the region."

"Our teachers are our school"s greatest resource and without them we have nothing,"他说。 “我从我孩子的课堂上知道，我们有非常有才华的老师，学校做得非常出色，有意识地将孩子安排到正确的师生匹配的班级。”

他还希望帮助培养不同的人之间的共同点他说，“鉴于当今我们国家围绕教育的争议性气候，”他说。

“我的最终目标是重振基本教育原则，并以此保护我们的学校和教师免受争议，”邓恩说。我们都同意应该教给我们的孩子的东西太多了。通过推进共同的学术优先事项，我们可以搁置表现在分歧和争议中的差异。”

电子邮件员工作家 Malea Martin 在 [emailprotected]