我在工作中受伤,发工资的时候被扣4天工资是合理的
[db:作者]
2023-03-24 11:01:45
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误伤工友被暂扣工资是合法的,用人单位无权暂扣劳动者的工资。误伤工友若是属于工伤的,工伤职工可以依法享受工伤保险待遇。根据法律规定,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条
由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 2023-03-15 06:58:43
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