劳务用工合同协议书

　　在现在的社会生活中，大家逐渐认识到协议书的重要性，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。那么协议书怎么写才能发挥它最大的'作用呢？下面是小编为大家整理的劳务用工合同协议书，希望对大家有所帮助。

　　甲方:

　　姓名

　　身份证号码

　　乙方:

　　姓名

　　身份证号码

　　1、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

　　2、本协议期限为 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、工作任务:

　　3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

　　3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

　　3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4 劳动报酬:

　　甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元( 人民币)/月(大写: ),其它各种福

　　5 劳动纪律:

　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6 协议的终止、变更、续签和解除:

　　6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

　　6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

　　6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

　　6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。

　　7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

　　9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:

　　乙方:

　　签订日期: 年 月 日