人事调动的通知范文（精选13篇）

　　在不断进步的时代，我们需要用到通知的情形越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的人事调动的通知范文，欢迎大家分享。

　　人事调动的通知 篇1

　　公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：

　　一、吴xx、王xx调入行政办公室负责监控室值班工作；

　　二、张xx调入计划财务部；

　　三、孙x调入物业管理部；

　　四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；

　　五、吕xx、吴xx派驻象山水产城物流有限公司协助工作；

　　六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、xx、吴xx等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

　　特此通知

　　xx年x月x日

　　人事调动的通知 篇2

　　为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；xxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作；xxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。

　　请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。

　　xxx有限公司

　　xx年x月x日

　　人事调动的通知 篇3

　　感谢长期以来对重庆xx人力资源管理有限公司的支持与信任。因我公司管理的发展及需要，故于20xx年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。自20xx年1月8日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责，联系方式如下：

　　名单略。

　　因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。今后我们将一如既往的为贵公司提供专业、优质、规范的服务。

　　特此函告。

　　重庆xx人力资源管理有限公司

　　xx年一月六日

　　人事调动的通知 篇4

各部：

　　经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

　　原营运部xxx调整至市场部，担任副总裁；

　　原总裁办助理xxx调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理；

　　原市场部经理xxx、xxx、xx、xxx等４名调整至营运部，担任区域经理；

　　原商务部经理xxx、xxx调整至网络部，担任商务经理；

　　原营运部高级经理xxx调整至市场部，担任高级经理；

　　望以上二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

　　特此通知。

xxx

　　20xx年x月x日

　　人事调动的通知 篇5

尊敬的各位经销商：

　　你们好!浙江尚品机械有限公司原程渭钦和詹雷军两位经理因另有发展和重用，调离原尚品工作岗位，程国华继续担任尚品机械总经理职务，手机号码：xxxxxxxx，原尚品机械与各位签订的销售合同及相关业务继续有效，销售内勤徐丽美，手机号码：xxxxxxx，电话传真：0570-38881xx，尚品发展有你信任和厚爱，望您一如既往支持，谢谢!

　　因中压机生产比较忙，大部份机组需要预订，望各位有订单尽早联系落实，以免影响你销售业绩。相关业务请与各区域经理联系。

　　特此通知

　　尚品机械有限公司

　　人事调动的通知 篇6

xx：

　　您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。

　　xx有限公司

　　日期：xx年x月x日

　　人事调动的通知 篇7

xx先生/小姐：

　　经本公司研究，决定调动你到本公司xx(部门)任xx(岗位)一职，岗位试用期从xx年x月x日至xx年x月x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：

　　基本工资xx元/月，提成工资x元/月，岗位工资x元/月，伙食补贴x元/天(指工作时间)，住房补贴x元/月，交通补贴x元/月(指工作时间)，通讯补贴xx元/月。

　　请持本通知书于xx年x月x日到(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

　　xx有限公司

　　xx年x月x日

　　人事调动的通知 篇8

xx：

　　您好!公司通过对你的'长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx岗位工作，现本公司将你由xx岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

　　xx有限公司

　　日期：xx年x月x日

　　人事调动的通知 篇9

xxx先生/小姐：

　　经本公司研究，决定调动你到本公司xx(部门)任xx(岗位)一职，岗位试用期从xx年xxx月xxx日至xx年xxx月xxx日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：

　　基本工资xx元/月，提成工资xxx元/月，岗位工资xxx元/月，伙食补贴xxx元/天(指工作时间)，住房补贴xxx元/月，交通补贴xxx元/月(指工作时间)，通讯补贴xx元/月。

　　请持本通知书于xx年xxx月xxx日到xx(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

xxx

　　20xx年x月x日

　　人事调动的通知 篇10

(乙方)：

　　因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整，调为网络运营岗。

　　特此通知。

　　甲方(盖章)

xx年x月xx日

　　人事调动的通知 篇11

同志:

　　根据公司生产需要，经研究决定，现将你从xx调动至xx，请你在收到通知后，及时办理好原岗位的交接工作，并在20xx年xx月x日前到新岗位报到上班，未按时到新车间报到的按旷工处理，并按公司的相关管理制度进行考核!

　　被调动人签名:xx

　　日期:xx

　　xx有限公司

　　人力资源部

　　xxxx年x月x日

　　人事调动的通知 篇12

xx同事：

　　您好！公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在xx部门xx岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职！

　　人力资源部负责人（签名）：xx

　　日期：xx年xx月x日

　　人事调动的通知 篇13

xx：

　　您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

　　调出单位（部门）经理意见：

　　调入单位（部门）经理意见：

　　人事行政部经理意见:

　　分管副总经理意见：

　　总经理意见：

　　xxxx年x月x日