秋学期初中教学工作计划（精选3篇）

　　时间过得太快，让人猝不及防，我们又有了新的学习内容，需要好好的对接下来的教学进行计划了。我敢肯定，大部分人都对这个教学计划很是头疼的，以下是小编精心整理的秋学期初中教学工作计划（精选3篇），希望对大家有所帮助。

　　秋学期初中教学工作计划1

　　本学年将以《上海市中小学生学业质量绿色指标（试行）的实施意见》、《上海市进一步推进高中阶段学校考试招生制度改革实施意见》等文件内容和精神为纲，在校长室的管理和指导下,秉承学校“学生第一、质量第一、健康第一”的办学理念、“夯实基础、加强监控、关注有效、发展特色”的教育策略，严格执行学校18学年课程计划，以培养学生核心素养为教学目标,围绕教学常规精细化管理、教育综改项目推进、青蓝工程建设、拓展探究型课程落地等开展工作，坚持布置-落实-检查-反馈-改进的工作品质，让学校的教学工作能够良性有序的发展。

　　一、常规工作

　　1、严格执行课程计划，贯彻绿色指标及中考改革精神。开好三类课程，保障“三课、二操、二活动”、“阳光体育锻炼一小时”、“大课间活动”、“创新拓展日”、“城市学校少年宫”等课程与活动的开展，保障学生全面发展。

　　2、严格执行市教委文件要求，杜绝向学生推荐、征订或统一使用市教委规定目录以外的教辅材料。

　　3、加强课堂教学巡检，对迟到、乱课、空课、严重拖堂、体罚学生等现象进行书面告知并记入教学事故档案。

　　4、加强对教案的不定期抽查。本学期教案采用基础型+拓展/探究型课程手写教案模式，语数英为4+1/周，理化为3+1/周（1表示六-九年级语文拓展、六-八年级英数探究、九年级英拓、九年级物化探究），其它学科在每周教案数量中应有一节拓（探）内容或跨学科内容。

　　5、加强对作业布置的检查和管理。期中、期末进行全面作业检查，日常教学工作中随时抽查班级作业，九月底对六年级学生作业全面检查。

　　6、完善质量监控和考核工作。密切关注教学质量的发展，做好六—九年级期中、期末教学质量分析和数据积累，对薄弱备课组提出合理可行的教学建议和改正方案，促进教学成绩稳步提升。

　　7、加强对备课组建设的管理。备课组成员间应开展以单元设计为主题的集体备课并至少每两周开展一次组内互动听评课活动

　　8、开展学科竞赛。拟定于期中考试前开展学科竞赛活动，竞赛的内容与程序由教研组统一安排并上报教导处审核。

　　9、开展师徒带教活动。开学初完成师徒结对工作，落实好师徒责任，为青年教师成长提供支撑。

　　10、加强实验教学与实验室使用管理。备课组长列出本学期学生必须进行的实验操作并拟定实验计划，各实验室管理员拟定实验室使用计划及实验材料申购计划。严禁变学生动手操作实验为教师演示实验，学期结束时由学生及学校教学部门对实验教学的开展和效果进行评价并反馈给相关教师及实验室管理员。

　　11、加强初三教学工作的监督与指导。初三除按时参加学校教导处布置的教学研究工作外，应严格执行初三工作计划，力争在本学期夯实基础，为下学期冲刺中考做好准备。

　　12、加强教学档案管理。按照时间节点收集完成各项教学材料的上交、整理和归档。

　　13、加强教学工作信息化建设，及时完善学校网站的各项内容，加强教学管理工作信息化。各类招生政策、教学计划、总结、活动安排及时通过学校官网告知社会与家长。

　　二、重点工作

　　本学期的重点工作将紧紧围绕学校参加的各类教育综改项的推进开展。

　　创智课堂项目。本学期将结合其它与教学有关的项目推进创智课堂的研究，拟定于10月、12月开展青年教师（40岁以下）创智课堂教学比赛，设一、二、三等奖若干名，对开展拓展（探究）及跨学科内容的课堂教学给予特色加分。本学期末征集汇编创智课堂教学案例（论文）集，并评选等第

　　国家基础型课程校本化实施项目。数英教研组长拟定本学科国家基础型课程校本化实施本学期工作开展的计划及活动开展的时间节点。学校教学部门将根据教研组计划，结合学校工作安排，有序推进项目的研究，除校内活动外，拟定于12底开展协作组区域展示活动。

　　艺体教研联合体项目。本活动由艺体教研组长联合负责，教导处协助开展，按照计划有序、有效地完成既定工作并做好经验积累工作。

　　文化大讲堂项目。本项目由语文教研组负责，教研组做好本学期文化大讲堂计划及课程内容，执教教师应撰写好课程方案及教案，教导处与科研室定期进行观摩学习。

　　创智云课堂项目。拟于9月、11月开展两次创智云课堂教师培训，每周不少于4节云技术教学活动（录播室），期中前后开展一次创智云区级公开课。

　　三、特色工作

　　1、青蓝工程。继续加强青年教师的培养与管理，重视青年教师教学基本功能力的训练，本学期将继续开展两笔字训练教材解读课标学习④单元设计等培训或活动；不定期抽查教案，特别关注每周的拓展（探究）课教案；不定抽查学生作业，关注批改订正情况；不定期进入班级听课并反馈听课情况等。拟定于10月、12月召开两次青年教师座谈会。学习小组组长应统筹合理有效地安排本组成员的学习活动并保障活动不流于形式。青蓝工程成员本学期听课节数不得少于20节（包括校外），并撰写好听课过程和听课心得。学期末，教导处将展示各成员本学期的各类教学材料，组织评委评选青蓝工程优秀成员。

　　2、拓展（探究）型课程开展。本学期重在让拓展（探究）型课程落地实施，各学科周教案中，应有1节拓展（探究）课教案，每周二的创新拓展日也纳入到常规教案检查中，学校鼓励在学期教学比赛中开展拓展（探究）课教学。

　　四、其它工作

　　1、计划撰写。教研组长、备课组长结合学校教学计划，依据本学科、本级段教学要求认真撰写教学计划。教研组计划应包括师资力量分析、团队建设策略、主题研究策略、学生培养策略等方面（语文组计划中应包括推普工作安排）。备课组计划包括学情分析、教材分析、教学内容安排、教学质量目标以及备课组活动安排（时间、地点、内容、主讲人）。教研组计划标题：2018学年第一学期***教研组组工作计划（黑体小三号），正文宋体小四，行距1.5倍。备课组计划按照教务处下发的电子版格式填写。正文宋体小四，行距1.5倍。（于开学第二周周二前上传教导处邮箱）。

　　2、推普工作。9月14-20日为普通话宣传周，语文教研组做好相关宣传工作，推普活动应贯穿全学期。

　　3、图书馆工作。语文教研组应充分有效地使用图书馆资源，建议组内统筹安排学生图书馆阅读活动。

　　4、其它部门开展的与教学有关的活动。教导处将积极配合学校其它职能部门开展好各类教师、学生活动，保障学校教育教学工作有序推进。

　　秋学期初中教学工作计划2

　　一、指导思想：

　　继续以科学发展观为统领，以精细化管理为保障，以面向全体和谐发展为原则，以促进教师专业发展为导向，以提高办学生命力为中心，步步踏实“质量立校、人才兴校、品牌誉校、特色强校”的可持续发展之路，打造忠植品牌。

　　二、工作重点：

　　1．依据学校办学实际，制定新学期《持续发展办学目标》，加强落实,力创佳绩。

　　2．以“三点一线、整体推进”为统领，以“干部与课改同行”、“移植创新循环课”

　　3．以特色教育为突破口，大力彰显忠植特色，争创区校本培训特色示范校。

　　4．开展丰富多彩的德育实践活动，培养学生良好的道德行为习惯，积极创建德育工作新品牌。

　　三、具体措施：

　　(一)加强精细化管理，提升学校发展内涵

　　“点点滴滴求合理，细微之处见管理”是学校精细化管理精华所在。因此，学校管理的各个环节中，必须求精求细求合理，并将这种思想贯穿于整个工作之始终。所以，我们的管理目标是：

　　倡导“三勤”即：班子勤政、教师勤业、学生勤奋。

　　追求“三精”即：每一项工作都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品。

　　把握好“三个环节”即：决策时，粗细兼顾，细分工细打算；管理中，细致入微，细要求细服务；总结时，疏而不漏，细反思细分析。

　　（二）加强教师队伍建设，形成学习型教师群体

　　教师队伍建设是学校发展的命脉。本学期，我校将全员培训、班主任培训与校本研修相整合，不断推进教师专业化成长历程，创建起学习型教师组织。

　　具体做法：

　　1．新理念培训与研读相结合——奠定教师自我发展的基础

　　为使新理念培训，能抓实、抓深、抓活、抓新。学校将引导教师踊跃参与“读名著，做名师”读书活动。并以“读书沙龙”为媒介，进行交流对话，产生思想碰撞，逐步达成共识，促使新理念在研读中提升。

　　2．新课程培训与案例培训相结合——指明教师自我前进的.方向

　　新课程培训关键在于日常教育教学案例的研究与反思。因此，学校将以新课改实施过程中教师面对急切解决的问题为突破口，以提高教师实施新课程和教育创新能力为目的，紧密围绕“案例培训”这一突破口，着力开展三个层面的案例培训，（即：文字性案例培训、视频性案例培训、实践性案例培训）真正实现“以案例展示理念，让理念回归课堂”的真谛。

　　3．新技术培训与课题研究相结合——创造教师互助交流的平台

　　学校将充分发挥信息技术研修班学员的骨干作用，聘请我校胡圣龙老师为首席培训师，切实加强信息技术培训。开学初下发表格征集教师急需培训的内容，每月集中进行一次专题培训，带领教师开展信息技术与学科整合这一课题的研究。并充分利用网络进行互动交流，使教师人人会用博客交流，倡导有能力的教师建立自己的网页，使网上互动交流成为校本研究的新形式。学期末，学校将评选优秀博客。

　　4．师德培训与主题活动相结合——搭建教师通向成功的舞台

　　师德培训将与“争做人民满意的教师”活动相结合，根据师德教育月的主题，深入开展一系列师德教育主题活动。并以“用心工作、爱心育人、真心服务”为宗旨，精心打造“爱在忠植，情满校园”的服务品牌。

　　通过开展“师德信用承诺”宣誓，“牵手连心，情暖童心”结对活动，“感动你我”十件好事评选，“飞鸽送关爱，鸿雁传真情”等活动，促使教师自觉加强师德修养，牢固树立起“以德立身，以身立教”的良好教师形象。

　　5．班主任培训与班级管理相结合——铺就师生沟通的桥梁

　　加强班主任培训是提高班级管理的有效手段。我校将从班主任精细化管理入手，引导教师进行第二阶段培训——反思交流。以“我的班主任经历”、“我的班主任秘诀”、“我的班主任困惑”等为研讨主题，再结合每月各班月量化情况，班级值周评比情况，定期召开班主任会，畅谈感悟与体会。学校还将邀请双城市班主任讲师团成员到校作报告，以此，切实提高班主任工作水平与实效。期末学校将评选特色班主任，进行表彰。

　　措施保障：

　　实施以校为本的校本培训工作，我校将借助“外托”、“内依”、“横联”、“上靠”等途径，为教师的专业成长搭建平台,进一步落实我区“三三制”培训目标，实现新教师“入格”、青年教师“升格”、骨干教师“风格”的培养。

　　1、“外托”——组织教师们走出去听课、听讲座、参加培训等，为教师们吸纳新观念、新思想，提高业务水平创造条件。

　　2、“内依”——一依本校骨干教师，通过他们，开设专题讲座、师徒结对等形式进行学习、交流；二依校内正常、规范的教研活动，为教师们进行岗位练兵提供机会，具体形式有集体备课、说课、制作课件、上课、评课等。

　　3、“横联”——继续与兄弟学校进行教学交流、教研讨论工作，把本校的优秀教师推出去，把兄弟学校优秀教师请进来作经验介绍。

　　4、“上靠”——一请教研室的领导专家来我校进行讲座和个别指导。并通过他们推介我校教师外出听课、上公开课，使我校教师的专业水平得以迅速提高。

　　（三）加强校本教研创新，不断深化课程改革

　　本学期，我校校本教研工作将以“以“三点一线、整体推进”为统领，以“干部与课改同行”、“移植创新循环课”、不断创新教研机制，构建现代学校教研制度，实现教学质量的不断提升。

　　具体做法：

　　1.“圆桌”教研——营造民主的教研氛围

　　本学期我校校本教研工作将以建设“学习型教研组”为抓手，坚持以教研组为阵地，充分发挥骨干教师的引领作用，发挥教师集体力量，营造民主和谐的教研氛围。学校将从三个层面开展活动。

　　第一个层面：各教研组围绕“百家一课”“移植创新循环课”“金点子荟萃”“我读书、我受益、我推荐”等专题开展“学—研—讲—评—改”系列专题“圆桌”教研活动，加强新课程改革实施中的问题研讨，保证每周一次的研讨活动。

　　“学”即间周四组织一次专题学习，做好学习笔记和心得。

　　“研”即围绕教研主题进行专题定向研讨；

　　“讲”即确定教师执教教研课，并集体备课；

　　“评”即结合学习体会，进行课堂教学的评议；

　　“改”即在评议的基础上进一步完善创新课堂教学。

　　第二个层面：学校将与开学初下发教研活动表格，征集特色活动，并从众多活动中采撷有特色、有实效的活动。分管干部深入教研组与教师共同研究，充实完善活动内容和形式。每月学校将展示两个教研组的亮点活动。

　　第三个层面：学校将从中推选出一至两个组的教研活动在片内交流。民主的教研氛围。民主的教研氛围。民主的教研氛围。

　　2．“接力工程”——构筑立体的展示舞台

　　本学期学校将启动干部指导学科,骨干教师带动青年教师,师傅帮助徒弟的“接力工程”,实行分层责任制,充分调动全体干部教师的积极性。

　　发挥骨干教师作用，上好“引领课”。开学初，每个教研组推荐一名骨干教师上“引领课”，教研组集体听课、评课，互动交流，学习骨干教师的教学经验。

　　师傅帮带新教师上好“过关”课。分管干部和师傅对新教师实施跟踪问效式听课，每月至少两次。新教师听结对子骨干教师课每周至少两节。每月新教师上一节汇报课，帮教干部、骨干教师要听课，给予具体指导。

　　青年教师上好“练兵”课。期中将在28岁以下教师中举行“练兵”课展示。

　　学校将与十一月份举“接力工程，共展风采”研讨会，届时将进行优质的引路课、练兵课、过关课大展示，充分调动全体教师积极性。

　　3.“闯关行动”——追求高效的教学质量

　　在上学期的基础上，学校继续完善创新“每月一闯关”“每月一比拼”活动。

　　每月一闯关：将采取每周教师一自查，每半月教师间一互查，每月教导处一把关的多项检查形式对语文、数学、英语、科学等学科的各类作业进行专题抽检，重点检查作业设计、完成和批改形式，注重作业的合理性、针对性、层次性，注重对学生进行良好学习习惯的培养。将教师自评、互评与学校的综合评价相结合，更好地提高作业质量。

　　每月一比拼：将采取教师每周一检查，半月级部一测查，教导处每月一检测的形式，进一步抓好单项或单元过关考试，真正发挥评价与考试的检测、反馈、导向、激励、调控功能，切实提高教学质量。

　　二、德育总体目标

　　1、加强德育管理人员和班主任队伍建设，提高德育管理和教育水平。

　　2、加强学生的日常行为习惯的养成教育，提高学生的自我管理能力。

　　3、切实加强中学生法制教育；增强学生的法律意识。

　　4、积极开展三结合教育,形成相互协作机制。

　　5、积极开展综合实践活动,加强实践活动的课程开发。

　　6、开展丰富多彩的德育活动，营造良好的班级与校园文化，达到环境育人，活动育人的目的。

　　三、工作重点

　　（一）加强班主任队伍建设。

　　抓班主任队伍建设仍是学校德育工作重点之一。

　　1、多渠道、多方位提高班主任队伍素质。通过系列专家讲座、经验交流等活动，努力提高班主任队伍的管理能力。

　　（1）本学期进行班主任系列培训。（班主任工作管理方法与技巧）

　　（2）每位班主任针对各年级学生情况撰写一篇德育论文。

　　（3）期末召开德育论坛。（班主任工作方法经验交流）

　　2、班主任抓班级建设工作，使班级的班风建设都有各自的特色，；

　　3、深化主题班会教育内容，抓好主题班会的展示活动。每月教育主题班会不少于1次，要精心设计，创出特色。

　　4、抓学生行为规范，做小、做细，培养学生集体主义精神，争创优胜班级。

　　（二）抓学生养成习惯教育。

　　1、抓好德育的各项常规工作，加强学生的养成教育，以“一日常规”为重点，组织经常性的强化行为、学习以及检查、评比和公示，要形成“人人抓常规、人人守常规”的良好风气，促进学生文明行为习惯和良好学习习惯的养成。

　　2、结合《综合评价手册》，本学期在学生使用上真正落到实处，将日常行为规范的要求融入手册中，各班结合自己班级的特点设计个人的成才足迹手册，结合平时各项活动强化训练，不断巩固内化，完善手册。

　　3、学生会加大常规工作的管理力度，充分发挥“学生会”的宣传、监督作用，对学生常规执行情况等方方面面的工作，每天进行检查、量化、通报，以此规范学生的在校行为，使学生的精神面貌和思想道德水平发生积极的变化。

　　4、提高学生的自主管理能力，以学生会、班级自主管理为抓手，结合十项评比加强学生的自主管理能力。

　　（三）开展丰富多彩的学生活动

　　开展学生主题教育活动。学期初，学生德育工作是教育教学的重点，要充分运用早会、忠植之声等宣传阵地，对学生进行德育教育。本学期8月初将进行新生军训，九月份举行校田径运动会，文化艺术节，班徽揭幕仪式，拔河比赛，纪念“12·9”异程接力赛，家长会等活动。通过活动使学生在优美的环境和健康的气氛中陶冶情操，促进了学生健康人格的养成。

　　秋学期初中教学工作计划3

　　一、指导思想

　　继续深化教育综合改革试点和第三轮基础教育创新实验工作，结合我校新三年发展规划，学校智慧地选择并坚持“人和校兴”的办学理念，精心培育学校“和”文化，根据教育局【20xx】70号文件《20xx年下半年教育工作要点》的文件精神，结合学校工作实际，制订本学期学校工作计划。

　　二、工作重点

　　1.完善学校管理机制，加强依法治校，执行学校的“十三五”发展规划。

　　2.以“新优质学校集群式发展项目”为契机，提升学校课程领导力，进一步优化学校课程计划、规范教学行为。深化“创智课堂”教学实践，减负增效，提升教学的有效性。

　　3.参与杨浦区“集团化办学”，依托辽阳中学教育集团，探索集团化办学的实践模式，努力实现课程共享、资源共享、师资共享的目标。

　　4.加强教研组建设，推进教研联合体建设。在原有我校牵头的政史地教研联合体的基础上，新增辽阳中学牵头的英语教研联合体和存志中学牵头的语文教研联合体。

　　5.启动第三轮国家基础型课程校本化实施项目，推进语文教研组申报的“新课程背景下语文学科校本作业设计研究”课题工作。

　　6.继续推进“一文一理”创新实验研究室创建。在原有的市级“梦想工程师综合理科数字化实验室”和区级“基于MR混合现实数字化STEAM课程创新实验室”两个项目基础上继续做好创新实验室建设工作。

　　7.对接上海生命教育区域一体化建设项目，继续开发区域《户外生活》共享课程。争创新一轮“上海市行为规范示范校”。

　　8.基于“科技人文创新实验室”建设项目，推进基于云课堂的“翰墨流芳”校本特色课程建设，加强对外交流，促进“书法”传统特色项目的发展。

　　9.加强体教结合，依托上海市校园足球联盟赛等活动平台，不断推进校园足球特色文化建设项目，在学生中发挥足球运动的独特魅力和综合教育功能，彰显学校的足球特色与品牌效应。

　　10.继续做好“创智云课堂试点校”工作。继续与控江初级中学、齐一小学、回民小学联合推进基础教育云平台建设，开展教师培训好课堂实践，初步形成校本化课堂培训课程。

　　11.关注教师专业化成长，尤其是青年教师队伍建设，认真落实见习教师规范化培训基地校的各项工作。

　　12.加强“人防”、“技防”，推进平安校园建设。

　　三、主要工作

　　（一）推进依法治校，规范教育管理

　　1.在原有基础上修订和完善学校《管理制度汇编》，规范学校管理，以制度管理为纲，凸显人文关怀，营造和谐校园氛围。

　　2.以“新优质学校集群式发展项目”为契机，进一步优化学校课程计划、规范教学行为，提升学校课程领导力。

　　3.加强学校领导班子建设。进一步统一思想，不断提升整个班子的凝聚力、号召力和创造力，促进学校健康、和谐、快速发展。

　　4.加强对中层干部德、能方面的培训。强化岗位的责任意识，做到承上启下，富有执行力。

　　5.加强学校财产管理。进一步规范学校财产申购、使用及维护的管理，完善学校信息化管理机制。

　　6.落实平安校园建设，深化学校安全教育。通过明确责任，层层落实，加强反馈，努力营造一个安全、文明、健康的育人环境。结合学校实际情况，增强师生安全意识，强化学校安全管理手段，加强对校园重点部门、重要人员的教育管理，不断健全人防、技防长效机制，把安全责任落实到实处。

　　（二）坚持立德树人，落实全程育人

　　1.进一步整合德育资源，发挥学校的主渠道作用，加强课堂教学、校园文化建设和社团组织活动的密切联系。积极参与区生命教育联合实训基地“校外实践”试点校相关工作。

　　2.坚持德育优先的基础，以目标管理促进并加强对学生的行规教育生命教育，提升学生自我管理的能力，关心学生的身心健康，倡导学生综合素质的发展。编写“新生入学手册”，力争成为上海市新一轮行为规范示范校。

　　3.加强德育队伍建设，对班主任进行分层分类培训，构建以班主任为主体、全员积极投入的德育工作队伍，进一步确立“全员育人、全程育人、全面负责”的理念，增强教育的实效性。

　　4.丰富德育实践活动。开拓德育工作的渠道，将学校、家庭和社区联系起来，整合资源、创新载体，针对不同年龄段的学生，创设符合学生身心发展特点的德育活动。逐步实现德育活动主题化、序列化。

　　5.科学安排针对初三毕业班学生特点的理想前途、心理辅导、危机干预等教育内容和途径。对成长困难学生进行针对性教育辅导。

　　（三）聚焦教学质量，提升规范与效率

　　1.以“集团化办学”项目为契机，依托辽阳中学教育集团，探索集团化办学的实践模式，努力实现课程共享、资源共享、师资共享的目标。加强教研组建设，推进教研联合体建设。在原有我校牵头的政史地教研联合体的基础上，新增辽阳中学牵头的英语教研联合体和存志中学牵头的语文教研联合体。

　　2.启动第三轮国家基础型课程校本化实施项目，推进语文教研组申报的“新课程背景下语文学科校本作业设计研究”课题工作。

　　3.聚焦课堂，规范教研活动模式，从备课、上课、听课、作业、辅导等教学五环节入手，严格规范教学活动，注重过程化管理和质量监控。广泛开展主题式教研，用问题激发教师的主动思考，发挥集体的智慧，实现高效课堂、智慧课堂。

　　3.依托创智云课堂的建设，促使青年教师广泛使用云课堂进行教学。联合控江初级、齐一小学、回民小学共同探索信息化环境下的教研培训课程。继续推广AISCHOOL云课堂的使用改变学生“接受式”学习现状，实现师生多向互动、有效改善学校“教与学”的生态，逐渐形成具有鞍山初级特色的数字化教学特色。

　　4.强化初三毕业班的有序化管理。全面清晰的分析学生实际情况，提出合理的目标，制定有效措施，发挥年级组管理作用，通过有效管理和实时跟进的质量监控，及时发现问题、分析问题、解决问题。对其他年段提出针对性的目标，加强教学指导和监控，全面提升教学质量。

　　5.着力课程建设，基于学校的市区级综合理科创新实验室，着力打造“基于MR混合现实数字化ATEAM课程创新实验室”的6-7年级创新课程建设。

　　（四）坚持内涵建设，内化传承与创新

　　1．借助于少体校签约契机，推进体教结合，关注特长生的学业发展。通过组队参加上海市校园足球联盟联赛，不断推进校园足球特色文化建设项目，发挥足球运动的独特魅力和综合教育功能，进一步凸显学校足球特色品牌效应。

　　2．依托“科技人文创新实验室”建设项目，继续推进“翰墨流芳”国际交流共享校本特色课程建设。加强对外交流，进一步推进“书法”传统特色项目的发展。

　　3.进一步推进“创智云”项目，鼓励教师借力云技术，有计划的开展日常使用，转变教师传统的“讲授”为主的教学方式，充分利用创智云课堂系统，Alschool系统与Pad的辅助教学。

　　4．继续推进上海市创新实验室——“梦想工程师综合理科数字化实验室”项目，加强课程管理，开展课题研究，实施课程开发。大力推进该创新实验室作为杨浦区创新实验室项目子项目“基于MR混合现实数字化ATEAM课程创新实验室”的各项工作。

　　5．落实“区域教师教育方式创新的行动研究”项目核心校的各项工作，推进项目任务书的各项工作。

　　（五）聚焦队伍建设，提升专业素养

　　1.倡导崇高师德风范和团结协作乐于奉献的专业精神，开展师德师风的学习与讨论。增强岗位职责意识，转变教育理念，增强开拓精神。营造“和而不同”的校园氛围。

　　2.加强青年教师与骨干教师并重的培训模式，用走出去请进来的方法，拓宽教师培训的渠道。传承我校35周岁以下青年教师培训的传统，力推骨干教师的区级、市级平台培训。创建一支骨干引领、青年发展、结构合理、专业过硬的教师队伍。

　　3.关注见习教师成长。继续做好“见习教师规范化培训基地”的各项工作，为见习职初教师搭好师徒结对的桥梁，注重培训的过程管理，强调培训的规范化。

　　4.借助“区域教师教育方式创新的行动研究”项目的推进契机，将教师培训与信息技术环境相结合，探索数字化环境下教师培训的新模式。提升教师的信息化教育教学能力。

　　（六）其他工作

　　1.加强校务公开工作力度，做好绩效工资改革方案的宣传与落实。广泛征求群众意见，重要工作经教代会和校务会讨论决定。

　　2.继续推进学校的校园网建设，推广OA办公系统的应用。打造信息公开的多维平台，通过多渠道展现学校特色与校园文化。做好校园网和微信公众号的日常维护和宣传工作。

　　3.不断创新后勤管理模式，加强制度管理，牢固树立主动化、精细化、科学化、人本化的服务理念，不断提升服务质量。

　　4.不断发挥国家级规范汉字书写特色校、全国书法教育示范校引领作用，以特色课程建设为推手，继续做好语言文字相关工作，将其纳入到学校的文化建设、精神文明建设工作中来。

　　5.工会在服务教工的基础上，配合学校的工作重点推进，创建和谐、稳定、团结、奋进的教师工作环境，做好凝心聚力工程。主动关心教职工生活工作中的困难，做好退管会工作，主动关心退休教师。

　　6．发挥教工团、团队的凝聚作用，在党支部领导下，积极参与学校的教育教学工作。

　　7．做好计算机房、实验室等专用教室的管理工作，为教师、学生做好服务。

　　8．规范认真完成档案的整理和归档工作，把档案管理和学校的各类管理工作有机结合起来，有效发挥档案工作的作用。