去年12月份有幸协助人事部门领导对我单位新考入的事业单位人员进行政审。一个是在职，一个是应届。政审流程略有不同。

直接拓展下事业单位政审的流程，供伙伴儿参考～

应届生政审:一般都是去你所在的学校进行考察，相对来说，流程简单一些。一般需要你找到你的大学辅导员(研究生的话找的是研究生导师)，一般会找你的几个同学，或者是对你比较熟悉的学弟学妹来进行个别谈话，全部记录在案。(所以在大学期间要保持一定的友好的人际关系还是很重要的，不然到时候政审的时候想找几个熟悉的同学都找不到)。谈话内容大多包括你在学校期间的表现、你的优缺点、德能勤绩、个人品德的综合评价等，最后会和你本人进行谈话。另一方面，也会查阅你的档案重点看看是否有涂改、违纪的情况、全面的了解你的个人情况。像是计划生育等证明也需要同步提供。考核结束之后就等待公示就行了。

在职人员政审:相对来说，流程复杂一些。一般会前往你所在的单位进行考察，如果是近两三年有变动的话，一般会选择近两年你的工作单位都进行考察的方式，我考公务员的时候，之前是两份工作，是在两三年内进行变动的，所以政审的领导就到了我所在单位和之前单位进行考察，然后来还来到了我的户籍所在地，到我父母的单位，我老妈退休了，还到了我老妈的原来的单位进行个别谈话。主要内容是我的领导和同事(以及我父母的同事领导)进行单独谈话，主要对我和父母的表现、优势及不足进行了解，从而更加全面的了解我和父母的情况。如果你的政审登记表上还有其他亲戚，也会一并政审。(这小伙伴们，千万不要在政审登记表上登记太多的亲戚，直接登记直系亲属就完事了。不然还得要开各种各样的证明)。我们那时候还要开无违法犯罪证明，考核组都是一并前往的。另外还去了我档案所在地(人社局)先查看，再调阅档案。像是有些地方公务员遴选也有1:2考察的，所以政审环节还是很重要的，两个人考试成绩差不多，一个人政审有问题，就等于把机会拱手让人了，从决定考公的那一刻，就要记得凡事要谨言慎行，一步一个脚印，保证中途不要出错，以免影响政审。

如果是在职的小伙伴，特别是前期在某某公司工作的，虽然有缴纳社保证明，但是劳动合同也一定要留好。因为进入新单位会计算工龄，很多地方人社部门现在不仅要看社保证明，还会看入职合同，如果看不到合同，他们不给认定工龄，我之前就是劳动合同找不到了，人社部门就没给我认定，所以当初就值的一切材料，一定要收好。考察的时候不看，但是认定工龄是很重要的材料之一。

再说说一般啥情况政审不能通过，小伙伴可以对照着看一看~

还有这些情况，会影响到政审能否通过~
记得之前从网上曝光的看到一个男生在大学期间交了9个女朋友，最后招考单位认定他在生活作风存在瑕疵，不予招录，后来告到多家单位，还是没有被录取，因为根据公务员的政审要求，考生本人有严重违反职业道德、社会公德、家庭品德的，视为不合格。
还有一个考生因为“大学实习鉴定表盖了假章”，最后政审没通过，所以大学实习鉴定表一定不能盖假章，当时会觉得没啥事，但是一旦考公、考编制，政审的领导都会看我们的档案的，不能有半点差错，如果因为这个没通过，那就太遗憾了。
另外还有违反计划生育的、大学期间考英语四级作弊处分未取消的、家里有直系亲属犯罪的，都会影响政审的通过。

总的来说，政审环节很重要的，也是我们上岸前的最后一道程序，每一步都要小心翼翼，谨言慎行，不做违背道德的事情，另外，一定要坚持诚信，为将来的政审做好切实的保障。小伙伴儿加油！！