劳动合同的一方违约的赔偿方式是：

　　1.如果是用人单位违法辞退员工的，那么需要按照劳动者的工作年限支付双倍经济补偿金，一般每工作一年支付二个月的工资。

　　2.如果是劳动者违反服务期约定的，按照约定支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定的，按约定支付违约金，理论上没有上限，但数额过高的劳动者可以申请劳动仲裁调低。

　　1.劳动合同主体具有特定性;

　　2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和

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2.在”设置DD辅助功能DD微信麻将辅助工具”里.点击”开启”.

3.打开工具.在”设置DD新消息提醒”里.前两个选项”设置”和”连接软件”均勾选”开启”.(好多人就是这一步忘记做了)

4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.”消息免打扰”选项.勾选”关闭”.(也就是要把”群消息的提示保持在开启”的状态.这样才能触系统发底层接口.)

5.保持手机不处关屏的状态.

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　　3.劳动客体具有单一性，即劳动行为;

　　4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性;

　　5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

　　法律快车提醒您，劳动合同跟技术合同之间没有任何的可比性，在技术合同中，技术合同的标的物是人类智力的活动成果，而劳动合同仅仅是为了保障劳资双方的合法权益，跟智力活动没有任何关系。

　　劳动合同必须有的内容包括：

　　1.

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3.打开工具.在”设置DD新消息提醒”里.前两个选项”设置”和”连接软件”均勾选”开启”.(好多人就是这一步忘记做了)

4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.”消息免打扰”选项.勾选”关闭”.(也就是要把”群消息的提示保持在开启”的状态.这样才能触系统发底层接口.)

5.保持手机不处关屏的状态.

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　　2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　3.劳动合同期限；

　　4.工作内容和工作地点；

　　5.工作时间和休息休假；

　　6.劳动报酬；

　　7.社会保险；

　　8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。